7新形勢(shì)下電信思想政治探索-在線瀏覽
2024-09-23 00:49本頁(yè)面
【正文】 了許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。筆者對(duì)其進(jìn)行了一些思考。 二、實(shí)施兩項(xiàng)戰(zhàn)略， 三、堅(jiān)持三個(gè)有利于 （一）要堅(jiān)持思想政治工作有利于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的原則； （二）要堅(jiān)持思想政治工作有利于企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定； （三）要堅(jiān)持思想政治工作有利于員工物質(zhì)和文化生活的提高。 （二）思想政治工作要講究層次化。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) （四）思想政治工作要突出效益化。特別是公司上市后，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化，以及由此帶來(lái)的管理機(jī)制的變化和分配方式的變化，必然引起人們的精神追求、價(jià)值觀念和人際關(guān)系的變化，企業(yè)思想政治工作面臨了許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。筆者認(rèn)為必須：依托一種文化；實(shí)施兩項(xiàng)戰(zhàn)略；堅(jiān)持三個(gè)有利于；積極推進(jìn) “ 四化 ” ，努力開創(chuàng)電信企業(yè)思想政治工作的新局面。 這是因?yàn)椋浩髽I(yè)文化和思想政治工作有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)文化對(duì)于思想政治工作而言，不僅可以開闊視野、注入新的活力，使方式、方法更加多樣化，而且可使之跳出過(guò)去那種 “ 大而空 ” 的怪圈，擺脫形式主義，使工作目標(biāo)更加具體化和個(gè)性化。它用一種先進(jìn)的富有人性色彩的新型電信企業(yè)管理理念直接運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。這與思想政治工作堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補(bǔ)，共同為電信企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)。 （二）電信企業(yè)文化是思想政治工作的良好載體。 二、實(shí)施兩項(xiàng)戰(zhàn)略 （一）在企業(yè)的思想政治工作中實(shí)施 “ 三個(gè)代表 ” 的品牌戰(zhàn)略。并且做到： 以促進(jìn)電信企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展作為電信企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)。目前，我們電信企業(yè)面臨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深化改革的繁重和艱巨的任務(wù)，因此，電信企業(yè)思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這個(gè)中心，并緊密圍繞這個(gè)中心來(lái)開展工作。 以弘揚(yáng)先進(jìn)文化作為電信企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。員工思想上存在著 “ 理想信念淡漠，信仰發(fā)生危機(jī)、信念出現(xiàn)危機(jī) ” 的傾向。 以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的根本利益作為電信企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)。新時(shí)期電信企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞維護(hù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的最根本利益來(lái)進(jìn)行。因此，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業(yè)的溫暖及時(shí)送到員工的心坎上，用全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行教育感化。 長(zhǎng)期以來(lái)，人們認(rèn)為思想政治工作屬于企業(yè) “ 精神文明 ” 建設(shè)的范疇，無(wú)法融入企業(yè)的 “ 物質(zhì)文明 ” 建設(shè)過(guò)程中。這是因?yàn)椋嘿|(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的法寶，無(wú)論是產(chǎn)品還是服務(wù)，質(zhì)量的差異已經(jīng)成為企業(yè)的標(biāo)簽；而與質(zhì)量同等重要的品質(zhì)因素就是品牌。原因就在于企業(yè) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 品牌所散發(fā)的魅力。在電信企業(yè) 中，由于電信行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，其本質(zhì)就是利用電信
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