7新形勢下電信思想政治探索-閱讀頁
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 技術(shù)、信息技術(shù)等高新技術(shù)手段滿足客戶的通信需求。這一特性決定了電信企業(yè)必須重視和強調(diào)服務(wù)。同時思想政治工作也要配合經(jīng)營部門做好業(yè)務(wù)廣告和企業(yè)品牌宣傳，搞好電信企業(yè)的社會攻關(guān)活動，靈活地在整個電信企 業(yè)的 “ 品牌塑造 ” 中發(fā)揮出自身的特長?，F(xiàn)代企業(yè)制度建 第 7 頁 共 11 頁 設(shè)對于員工來說，是一個新事物，員工對此的思想認識和觀念還沒有轉(zhuǎn)過來，部分員工擔(dān)心電信企業(yè)上市后，股份發(fā)生變化， “ 企業(yè)會卸包袱，員工會無依靠，生活難保障 ” 。 （二）要堅持思想政治工作有利于企業(yè)和社會的穩(wěn)定 改革、發(fā)展、穩(wěn)定是相互聯(lián)系、相互作用、相互統(tǒng)一的整體，離開了企業(yè)和社會的穩(wěn)定，企業(yè)的改革和發(fā)展也只能是一句空話。做好廣大員工的宣傳、解釋工作，引導(dǎo)員工正確認識崗位變動是企業(yè)改革中實行以市場為導(dǎo)向、競爭上崗所決定的，要幫助他們樹立 “ 勞動崗位擇人 ” 的新觀念，提高服從組織安排的 自覺性。 （三）要堅持思想政治工作有利于員工物質(zhì)和文化生活的提高 企業(yè)改革能否得到員工的擁護和支持，還要看員工在改革中是否得到實惠，是否有利于員工物質(zhì)文化生活的提高。要在改革中妥善解決員工關(guān)心的福利、住房、醫(yī)療保險等問題；并在改革的過程中使員工親身體驗到改革的效益；同時在 企業(yè)內(nèi)部營造良好的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工團結(jié)向上、積極進取的企業(yè)精神。 （一）思想政治工作要體現(xiàn)親情化。心理學(xué)研究證明，人們在工作和生活中，都有得到企業(yè)和他人關(guān)懷和幫助的愿望。首先要在感情上親近員工，要要善于 “ 換位 ” 思考問題，說服教育要于情于理，讓人心悅誠服，感到溫暖。再次，要在生活上關(guān)心員工。為此，要把開展 “ 送溫暖 ” 工程作為關(guān)愛員工、體現(xiàn)親情的重要途徑，使之制度化、 第 9 頁 共 11 頁 經(jīng)?；?，積極幫助 員工解決好生產(chǎn)生活等方面的困難，不斷增強思想政治工作的實效性。思想政治工作的對象眾多、內(nèi)容廣泛，做好思想政治工作，不能千篇一律，籠統(tǒng)去抓，必須區(qū)分層次，有的放矢。二是針對不同的教育內(nèi)容，從宏觀和微觀兩個方面入手，既講“ 大道理 ” ，也講 “ 小道理 ” 。 （三）思想政治工作要注重個性化。一是要求廣大思想政治工作者結(jié)合實際，主動探索體現(xiàn)自身特色的工作的新方式、新方法，積極推廣可行、有效的思想政治工作的特色做法，激發(fā) 廣大政工干部求真務(wù)實、探索創(chuàng)新的積極性。要依據(jù)工作對象的不同特點，采取具有針對性的工作方式和方法，決不能用同樣的方法和固定的形式來應(yīng)對所有的、不斷變化的工作對象。 （四）思想政治工作要突出效益化。突出實用化 ，必須強化 “ 融入 ” 意識。突出實用化，必須與時俱進、不斷創(chuàng)新。對過去的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持 ；對已經(jīng)創(chuàng)新的要鞏固；對不適應(yīng)的要積極探索，使思想政治工作的方法、手段和機制適應(yīng)電信企業(yè)國際化發(fā)展趨勢的需求。
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