6推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的實(shí)踐與探索-資料下載頁
2024-09-22 23:46本頁面
【正文】 的濃厚氛圍，為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革創(chuàng)造了良好的工作局面。同時(shí)，對(duì)于納入改革的所有對(duì)象，實(shí)行思想工作 “ 包保責(zé)任制 ” ，每個(gè)黨政班子包幾個(gè)改革對(duì)象，多次聽取意見，事先做好思想工作，摸清摸準(zhǔn)思想動(dòng)態(tài)，保證了改革工作的順利進(jìn)行。 三是指導(dǎo)到位，規(guī)范運(yùn)作。區(qū)改革辦在認(rèn)真總結(jié)東郊鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為搞好面上的站所改革，以東郊鄉(xiāng)改革試點(diǎn)的作法為藍(lán)本，過細(xì)做好每項(xiàng)工作。如在摸底工作中，由區(qū)改革辦統(tǒng)一印發(fā)樣表；在方案制訂過程中，因地制宜，一鄉(xiāng)一策， 同時(shí)實(shí)行兩次審核把關(guān)；在競爭上崗工作中，發(fā)放有關(guān)表格資料，并就有關(guān)程序?qū)嵤?“ 陽光操作 ” ，突出強(qiáng)化組織監(jiān)督，規(guī)范相關(guān)程序，公開發(fā)布競爭上崗公告，接受干部職工監(jiān)督；在競爭演講時(shí)，又到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督。公務(wù)員之家版權(quán)所有 第 8 頁 共 9 頁 四是政策到位，平穩(wěn)實(shí)施。在事業(yè)單位改革過程中，我們要求切實(shí)注意維護(hù)職工群眾的利益，注意處理好以下幾類特殊人員的一些實(shí)際問題，做到無情改革，有情操作。對(duì)于此次改革前已退休和改革中退休又未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從站所的變現(xiàn)資金或其他收入來源中設(shè)立養(yǎng)老基金專戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政發(fā)放退休 金，保證退休人員的工資。對(duì)于城鎮(zhèn)退伍兵安置未滿兩年的，按政策保證其兩年的上崗期。對(duì)于精神病人、癌癥病人、傷殘人員等，按國家政策給予了照顧和妥善處理。允許分流人員對(duì)待事業(yè)單位改革有 “ 四個(gè)過程 ” ，即讓職工對(duì)形勢(shì)、政策有一個(gè)學(xué)習(xí)理解過程，就業(yè)觀念有一個(gè)轉(zhuǎn)變過程，對(duì)安置方式有一個(gè)比較選擇過程，不滿情緒有一個(gè)渲泄過程。大力開展再就業(yè)援助行動(dòng)。通過興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，開展多種經(jīng)營，大力發(fā)展市場潛力大的第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)，盡可能為分流人員提供就業(yè)崗位。同時(shí)出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、支持分流人員興辦各種形式的合作經(jīng)濟(jì)、合伙經(jīng)濟(jì) 或從事個(gè)體勞動(dòng)。 我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革雖然取得了較好的成績，特別是解決了多年來一些一直難以解決的困難和矛盾，但也還存在一些問題：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于經(jīng)濟(jì)困難，拖欠分流人員的部分工資難以一次性償還到位；二是部分單位改革后，由于人員精簡較多，但上級(jí)任務(wù)又不斷增加，有些工作只能疲于應(yīng)付，等等。這些問題都需 第 9 頁 共 9 頁 要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。
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