6推進“雙基四化”管理夯實基層基礎工作-資料下載頁
2025-09-13 23:46本頁面
【正文】 表議事會、村民大會，討論決定全村重要事務，在決定一些與群眾利益緊密相關的問題時，都經(jīng)過反復考慮，最后作出決策。在一些敏感問題的處 理上，必要時采取召開村民大會的辦法進行公決，聽取全體村民的意見。堅決杜絕一個人或少數(shù)人說了算的問題。二是實現(xiàn)了干部工作目標科學化。每年初，鎮(zhèn)直各單位、各村都緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作計劃， 第 7 頁 共 8 頁 立足本單位實際，拿出本單位年度工作計劃和民心工程計劃，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后，由鎮(zhèn)黨政辦公室立項督導實施。農(nóng)村每次班子換屆后，也分別制定任期目標，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查后，分別與各村簽定任期目標責任書，責任書在任期內(nèi)完成情況直接與今后干部任用掛鉤。三是農(nóng)村干部報酬管理科學化。鎮(zhèn)黨委在不斷提高農(nóng)村干部待遇的基層上，注重了報酬發(fā)放的科學化。針對 鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，原勝坨鎮(zhèn)、寧海鄉(xiāng)、勝利鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行村干部報酬不一的情況，印發(fā)了《關于調(diào)整現(xiàn)任職村干部報酬的通知》，按照人口多少、工作分工以及工作量的大小，重新核定了村黨支部書記、村委會主任、村黨支部副書記、村 “ 兩委 ” 其他成員、其他村級配套組織的負責人及成員的報酬標準。采取每半年發(fā)放一次，年終補齊的辦法。同時，印發(fā)了《關于農(nóng)村退職干部實行定補及提高定補標準的決定》，科學劃定了農(nóng)村退職干部的定補、增補標準，規(guī)定退職干部受到刑事處分的、開除黨籍的、黨員和群眾測評稱職票不過半數(shù)的、年齡不滿周歲勸辭的、本人辭職 的、選舉中落選的、組織免職的不能享受定補。以上措施的實施，有效激發(fā)了廣大農(nóng)村干部干實事、創(chuàng)大業(yè)的積極性，推動了全鎮(zhèn)基層基礎工作的順利開展。 近年來，鎮(zhèn)黨委在基層基礎工作中，通過推行 “ 雙基四化 ”管理，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，我們所做的工作還有許多不足的地方，離上級的要求還有一定差距，我們決心 第 8 頁 共 8 頁 在下一步的工作中，進一步總結經(jīng)驗，查找不足，加大力度，再接再厲，扎實工作，把基層基礎工作推上一個新的臺階，以更加優(yōu)異的成績向上級黨委交一份合格答卷。 二 ○○ 四年七月二十六日
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1