7職工收入情況分析報告模版-資料下載頁
2024-09-22 21:15本頁面
【正文】 ，工會會員持有工會組織開具的許可證明可以不上班時需要臨時工替班。 需要特別說明的是， 2024 年外方工資總額除了外方正式員工工資，還包括大量臨時工工資。由于外方雇員人數(shù)不將臨時工統(tǒng)計在內(nèi)，因而造成人均收入數(shù)額較大。 六、下一步工作設想 （一）由于當?shù)胤煞ㄒ?guī)對工人工資發(fā)放有嚴格要求（當?shù)毓蛦T工資必須按時發(fā)放，一旦遲發(fā)必將引發(fā)工人罷工，嚴重影響生產(chǎn)時效和日費收入），因此建議公司盡量簡化或取消審批程序，確保工資按時發(fā)放。 （二）對于臨時工的控制，由于員工休年假和工會會員 開會等受當?shù)胤杀Ｗo，我們無法控制，因此只能加強對病假的監(jiān)控， 第 4 頁 共 4 頁 認真審核開具的病假條，最大限度的控制臨時用工數(shù)量。
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