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7職工收入情況分析報告模版(存儲版)

2024-09-22 21:15上一頁面

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【正文】 時工主要來源于以下幾種情況: 所有外方員工每年都要休一次年假,這就需要大量臨時工來替班; 員工中出現(xiàn)病休、病假等情況需要臨時工替班; 每個基層隊伍中都設(shè)有當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)工會組織,工會會員不定期召開會議時需要臨時工 替班,工會會員持有工會組織開具的許可證明可以不上班時需要臨時工替班。 (二)外方員工 委內(nèi)瑞拉項目經(jīng)理部外方員工期末人數(shù) 510 人,全年平均人數(shù) 512 人 /月。期末外方人數(shù) 510 人,全年平均人數(shù) 512 人,全年發(fā)放工資總額 , 112月人均收入 67500美元,月人均收入 5600 美元。期末人數(shù) 50 人。 白領(lǐng)員工期末人數(shù) 165 人,全年平均人數(shù) 165 人, 2024 年
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