績(jī)效手冊(cè)模板--人事部-資料下載頁(yè)
2025-09-12 21:47本頁(yè)面
【正文】 辦公室員工試用期轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保；員工離職當(dāng)月辦理退保手續(xù)未及時(shí)辦理扣罰1 0 元/ 項(xiàng)5 員工轉(zhuǎn)正在員工約定轉(zhuǎn)正時(shí)間發(fā)放轉(zhuǎn)正表格，輔導(dǎo)其按要求填寫并辦理相關(guān)手續(xù)推遲一天/ 人，扣罰5 元，6 考勤資料完整性在每月5 號(hào)前將上月的考勤資料完整無(wú)誤、無(wú)錯(cuò)字交給總經(jīng)辦主任審批，并交財(cái)務(wù)部推遲一次/ 人，扣罰5 元，7 填寫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 在統(tǒng)計(jì)單據(jù)（如菜單、報(bào)銷單）填寫準(zhǔn)確無(wú)誤數(shù)據(jù) 錯(cuò)字/ 錯(cuò)數(shù)據(jù)一次，扣罰5 元，8 文化活動(dòng)定期完成 按時(shí)將宣傳欄、員工生日會(huì)等文化活動(dòng)完成 推遲一次/ 人，扣罰5 元，9 檢查員工宿舍 必須按時(shí)檢查員工宿舍衛(wèi)生情況未按期檢查每次1 0 元，1 0 個(gè)蘿卜蹲；延期一次扣2 0 元，1 0 個(gè)蘿卜蹲。10 車輛使用管理必須嚴(yán)格控制車輛使用情況，車輛不得給他人用于私用/ 私借。第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。11 檢查門衛(wèi)巡邏工作 定期檢查門衛(wèi)巡邏情況如發(fā)現(xiàn)在異常必須及時(shí)處理第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。12 電腦安全保密 信息管理員必須定期檢查公司電腦的安全保密工作第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。13 維護(hù)電腦設(shè)備 信息管理員必須定期維護(hù)公司電腦設(shè)備第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。14對(duì)會(huì)議事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、稽核發(fā)出的不符合項(xiàng)，在處理期間跟進(jìn)二次（含）。每件事項(xiàng)在處理期間必須跟進(jìn)二次，有跟進(jìn)一次或未跟進(jìn)的按照電壓強(qiáng)度處理。只跟進(jìn)了一次的扣款1 0 元；一次也未跟進(jìn)的，扣款2 0 元。15對(duì)各責(zé)任部門未達(dá)成事項(xiàng)嚴(yán)格按承諾或規(guī)定下達(dá)考核單對(duì)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)交辦的承諾未達(dá)成事項(xiàng)必須按規(guī)定的時(shí)間及規(guī)定的條例下達(dá)考核單。未按時(shí)下達(dá)考核單一次的扣款1 0 元，16 呈報(bào)的文件無(wú)錯(cuò)字。 確保呈報(bào)的文件無(wú)錯(cuò)別字。 每發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)別字罰款1 元15
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