績效手冊模板--人事部-資料下載頁
2025-09-12 21:47本頁面
【正文】 辦公室員工試用期轉(zhuǎn)正后購買社保；員工離職當月辦理退保手續(xù)未及時辦理扣罰1 0 元/ 項5 員工轉(zhuǎn)正在員工約定轉(zhuǎn)正時間發(fā)放轉(zhuǎn)正表格，輔導(dǎo)其按要求填寫并辦理相關(guān)手續(xù)推遲一天/ 人，扣罰5 元，6 考勤資料完整性在每月5 號前將上月的考勤資料完整無誤、無錯字交給總經(jīng)辦主任審批，并交財務(wù)部推遲一次/ 人，扣罰5 元，7 填寫數(shù)據(jù)準確性 在統(tǒng)計單據(jù)（如菜單、報銷單）填寫準確無誤數(shù)據(jù) 錯字/ 錯數(shù)據(jù)一次，扣罰5 元，8 文化活動定期完成 按時將宣傳欄、員工生日會等文化活動完成 推遲一次/ 人，扣罰5 元，9 檢查員工宿舍 必須按時檢查員工宿舍衛(wèi)生情況未按期檢查每次1 0 元，1 0 個蘿卜蹲；延期一次扣2 0 元，1 0 個蘿卜蹲。10 車輛使用管理必須嚴格控制車輛使用情況，車輛不得給他人用于私用/ 私借。第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。11 檢查門衛(wèi)巡邏工作 定期檢查門衛(wèi)巡邏情況如發(fā)現(xiàn)在異常必須及時處理第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。12 電腦安全保密 信息管理員必須定期檢查公司電腦的安全保密工作第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。13 維護電腦設(shè)備 信息管理員必須定期維護公司電腦設(shè)備第一次發(fā)現(xiàn)扣罰1 0 元；第二次發(fā)現(xiàn)扣罰3 0元；第三次發(fā)現(xiàn)扣罰5 0 元。14對會議事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、稽核發(fā)出的不符合項，在處理期間跟進二次（含）。每件事項在處理期間必須跟進二次，有跟進一次或未跟進的按照電壓強度處理。只跟進了一次的扣款1 0 元；一次也未跟進的，扣款2 0 元。15對各責(zé)任部門未達成事項嚴格按承諾或規(guī)定下達考核單對會議、領(lǐng)導(dǎo)交辦的承諾未達成事項必須按規(guī)定的時間及規(guī)定的條例下達考核單。未按時下達考核單一次的扣款1 0 元，16 呈報的文件無錯字。 確保呈報的文件無錯別字。 每發(fā)現(xiàn)一個錯別字罰款1 元15
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