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小學(xué)生班級管理之我見-資料下載頁

2024-09-21 20:53本頁面
  

【正文】 路,留下的每一個足跡,都能折射出我生命的價值。我是失去了很多,但我無怨無悔,因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)。 池學(xué)知 第五篇:班級管理之我見 —— 班級管理之我見 大孟莊鎮(zhèn)中學(xué) 吳錦華 班級管理之我見 各位領(lǐng)導(dǎo)老師: 大家好!我叫吳錦華,是八年級二班的班主任。擔(dān)任班主任工作已經(jīng)五個年頭了,我覺得班主任工作與讀書一樣,有一個從薄到厚又從厚到薄的過程。最初看起來班主任工作都是些繁雜瑣碎的小事,理不完,做不盡,等到參透其中真諦,又可以變 得很輕松,班級治理得很好,班主任卻顯得游刃有余。下面我從以下四個方面和大家共同交流班級管理的一些心得: 一、共同的目標(biāo)是推動班級前進(jìn)的不竭動力。 面對來自不同學(xué)校的幾十名性格迥異的學(xué)生,班級就是他們共同的家。只有確立了共同的目標(biāo),才能把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。而十五、六歲的孩子有的熱情開朗,有的自私冷漠,有雄心勃勃的,有得過且過的,如一盤散沙,很難聚在一起,為使他們能夠盡快地融入到集體這個大家庭中,使班級工作步入正軌,我在開學(xué)第一天就召開了 “ 放飛理想 ” 的主題班會。給他們講解: “ 每一個人的生命都有屬于自己的一份精華,我們要先了解自己,選定方向,認(rèn)真去追求,那就叫立志。 ” 并把: “ 態(tài)度決定一切,觀念改變命運(yùn) ” 這句話作為班訓(xùn)寫在了黑板的最上方,告訴他們?nèi)藳]有了目標(biāo)就沒有前進(jìn)的動力和方向。人生的成敗取決于自己的態(tài)度,未來掌握在自己手中,我和們一起制定了八二班共同的奮斗目標(biāo):事事盡心,不求最好,只求更好。并讓他們重新審視自己,制定出符合自己情況的近期和長期目標(biāo),并為之不懈奮斗,永不言棄。我們的口號是 “ 我自信,我出色;我努力,我成功 !” 目標(biāo)的確立使學(xué)生們有了斗志,有了前進(jìn)的動力,班級工作很快就有條不紊地展開了,在學(xué)期初的出操、紀(jì)律、衛(wèi)生各項評比中,均取得了良好的成績,成績的取得更加鼓舞了學(xué)生的士氣,使他們立下了更高的志向 —— 爭創(chuàng)學(xué)校最優(yōu)班級,同時也形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作,拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊精神,形成了一股強(qiáng)大的凝聚力,把他們團(tuán)結(jié)在了八二這個大家庭中。 二、優(yōu)良的班風(fēng)是班級前進(jìn)的風(fēng)帆。 班風(fēng)是班級的靈魂,是一面勇往直前的旗幟。正確的輿論和良好的班風(fēng)是一 種巨大的教育力量,可以激勵先進(jìn),扶植正氣,帶動落后,抑制不良。我采取了以下措施: 首先,建立一個堅強(qiáng)的核心隊伍 —— 班委會,我們的班委成員給自己的定位是:完善自我,為同學(xué)服務(wù)。他們嚴(yán)格履行自 己的職責(zé),為班級建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,不遺余力地為班級做貢獻(xiàn),因此我們有了干凈整潔的教室,有了主題鮮明、文質(zhì)兼美的板報,有了拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)向上的集體,走進(jìn)八二班,你會發(fā)現(xiàn)這是一個團(tuán)結(jié)的集體,奮進(jìn)的集體,不甘落后的集體。同學(xué)們青春洋溢,朝氣蓬勃,樂觀向上,同學(xué)間互幫互學(xué)、互諒互愛,師生們同心同德、同甘共苦,每個人都最大限度地挖掘自己的潛能,最大限度地釋放自己的能量。不拋棄每一個落后的學(xué)生,不放棄每一個心中的夢想,是我們共同的心愿。 第二,班規(guī)大家定,自己管自己。 "班規(guī)大家定."是學(xué)生成為主人的第一步。因此,學(xué)期初我 就和同學(xué)們一起學(xué)習(xí),討論《中學(xué)生守則》和日常行為規(guī)范,并結(jié)合學(xué)校規(guī)定由學(xué)生主動參與,制定出有本班特色的班規(guī),包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活、勞動等各個方面。由于是同學(xué)們自己制定的,所以大家都自覺地去遵守和維護(hù),并且相互監(jiān)督,很快就使班內(nèi)工作秩序井然,班級面貌煥然一新,同時還在這個過程中培養(yǎng)了學(xué)生的民主意識,提高了自主管理能力。 第三,建立小干部輪換制,把管理的權(quán)力還給每個學(xué)生。 為了使學(xué)生真正融入這個集體,成為班級 的主人,我和班委成員商定,打破傳統(tǒng)干部任免的 “ 規(guī)矩 ” ,建立干部輪換制,提倡干部能上能下。把管理的權(quán)力還 給每個學(xué)生。班委成員可以推薦自己的候選人,學(xué)生也可以毛遂自薦,在班內(nèi)定期開展競選,讓每個學(xué)生都有機(jī)會當(dāng)干部,參與班級管理。班干部選舉、輪換,為孩子們提供了發(fā)展機(jī)遇,把他們送上了管理班級、自我管理的主體位置上,孩子們通過參與管理,初步形成了自我意識和協(xié)作精神,明白在競爭中應(yīng)該具備種種優(yōu)秀能力,同時必須真誠地為同學(xué),為班集體辦實事 ,才能贏得同學(xué)們的信任。競選活動鍛煉了孩子們的心理素質(zhì),使不同層面的孩子都能從中找到自己的角色位置,努力建構(gòu)新的角色目標(biāo)。 第四,開展多元化的評價,客觀看待每一個學(xué)生。 正確而客觀的評 價,對形成正確的輿論,樹立良好班風(fēng)起著導(dǎo)向作用。我們打破了傳統(tǒng)的 “ 一言堂 ”和 “ 一元化 ” 評價規(guī)則,開展了 “ 一事一評 ” 、 “ 每日一評 ” 、 ” 每周一評 ” 、 “ 期中小結(jié) ” 等多種評價活動,引導(dǎo)學(xué)生多層面、多渠道地進(jìn)行評價,并提倡 “ 一分為二評價他人,實事求是評價自己 ” 的精神,讓孩子們廣開言路、自由發(fā)表見解,學(xué)會正確認(rèn)識自己與他人、在評價中培養(yǎng)學(xué)生正確要求他人和管理自己的能力,引導(dǎo)他們在實踐、反思、評價和樹立新目標(biāo)的過程中發(fā)展集體,完善個性。同學(xué)們那種專挑別人毛病、聽不進(jìn)半句不同意見的現(xiàn)象在班上漸漸少了。評價內(nèi)容的生活化,評價 標(biāo)準(zhǔn)的多元化,評價形式的民主化,激發(fā)了全體學(xué)生的積極性。教師從不同側(cè)面獲得評價結(jié)果,肯定每個學(xué)生的積極行為、個性特長,讓學(xué)生正確認(rèn)識自我、增強(qiáng)自信、找到差距,制定新的發(fā)展目標(biāo),從不同角度自我激勵,從而讓每個孩子都能在各自的新起點上取得相應(yīng)的發(fā)展。這些措施使班內(nèi)形成了拼搏進(jìn)取,積極向上的良好風(fēng)貌。 三、精細(xì)化管理是班級前進(jìn)的有利保障。 有句話說: “ 抓在細(xì)微處,落在實效中 ” ,結(jié)合精細(xì)化管理方案,我在班內(nèi)實行 “ 分級管理制 ” ,一級管理:六名班委:負(fù)責(zé)全班學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、體育、文藝等各項工作的監(jiān)督總結(jié)。二級管理:科代表、大組長負(fù)責(zé)各學(xué)科及各組的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生紀(jì)律等評比檢查。三級管理:小組長:負(fù)責(zé)各小組學(xué)習(xí)紀(jì)律。四級管理,班內(nèi)每名成員:負(fù)責(zé)班內(nèi)各項具體事物,大到環(huán)境衛(wèi)生,學(xué)習(xí)紀(jì)律,小到電燈、飲水機(jī)、門窗、黑板、自行車擺放等等,形成了班內(nèi)人人有事做,事事有人做,我們都是班級小主人的良好局面,起到了很好的民主激勵效應(yīng)。 四、豐富多彩的活動是班級前進(jìn) 的潤滑劑。 集體活動可以促進(jìn)學(xué)生相互理解,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,為了展現(xiàn)學(xué)生的風(fēng)彩,形成班級凝聚力,我們開展了豐富多彩的活動,如 “ 建溫馨家園,炫八二風(fēng)彩 ”“ 每周一星 ” 等。在后黑板上開辟了 “ 星光璀璨 ”的專欄,評選出每周的 “ 學(xué)習(xí)之星,紀(jì)律之星,進(jìn)步之星 ” 等等,讓星光在班內(nèi)閃耀。利用同學(xué)們喜歡爭強(qiáng)好勝的心理,開展了以小組為單位的各種各樣的競爭活動,比學(xué)習(xí),比勞動,比紀(jì) 律,比課上回答問題,比作業(yè)完成情況等等。 豐富多彩的班級活動和主題鮮明的班會活動使我班成為團(tuán)結(jié)、友愛、進(jìn)步,而又充滿活力的堅強(qiáng)集體,班級中呈現(xiàn)了一派自主管理、自主發(fā)展的勃勃生機(jī)。我再也不用 “ 牽著學(xué)生的鼻子走 ” 了。 經(jīng)過這些努力,我所帶的班在 2024 年被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀班集體, 2024 年被評為區(qū)級優(yōu)秀班集體。 班級管理工作是一門無止境的藝術(shù)。一種管理策略即使再高明,如果固守不化,效果都是有限的。只有因時因地因人靈活進(jìn)行管理,才能游刃有余,超然于眾人之上。所謂 “ 運(yùn)用之妙,存乎一心 ” ,做到 “ 教育無痕 ” ,才是我們每一個班主任老師孜孜以求的最高境界。
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