調查研究的工作制度-資料下載頁
2025-09-12 19:31本頁面
【正文】 公會議研究決定后，責成有關科室負責反饋或督促解決。 第十七條各級領導干部深入基層調查研究要輕車簡從，盡量減少隨員，模范遵守公司有關廉潔自律的規(guī)定。有關單位負責同志不得到轄區(qū)邊界迎送，不搞層層陪同。 第十八條有接待條件的，原則上在本單位內部招待所、 賓館食宿，不 安排豪華賓館，用餐標準不得超過當地會議標準，陪餐人數要嚴格控制。 第十九條不得用公款組織任何高消費娛樂活動、健身活動和旅游活動。不得以任何理由收取基層單位贈送的禮品、紀念品等。 五、調查研究成果 第二十條調查研究工作結束后，領導同志及工作人員要及時 第 13 頁 共 15 頁 對調查研究記錄進行整理總結。必要時，要對帶有規(guī)律性的問題進行分析比較，并在兩周內提交正式的調查研究報告，經領導批閱或轉送有關科室參閱、辦理，落實有關事宜。調查研究報告不但要有調研情況說明，經驗、問題的總結，還要有理性認識分析，有針對性 措施建議。 第二十一條公司領導班子成員和各科室主要負責同志的調查研究工作實行檢查驗收制度。每年年底，由公司機關目標責任制考核辦公室（經營部）對當年調查研究工作計劃的落實情況進行檢查驗收，納入年度目標責任制考核內容。并對機關每年的調查研究工作情況進行總結，就年度調查研究計劃的執(zhí)行情況、調查研究特點、成效落實、措施建議等方面，向公司作出專題報告。 第二十二條公司機關目標責任制考核辦公室適時對機關調查研究成果進行匯編，組織優(yōu)秀調查研究成果評選活動。第二十三條本制度由辦公室負責解釋 第 五篇：團市委調查研究工作制度文章標題：團市委調查研究工作制度 為推動團市委機關大興調查研究之風，提高調研水平，形成具有指導意義的調研成果，更好地為團市委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。 一、調查研究工作的基本宗旨。崇尚科學，追求真知，深入青年，了解青年，研究問題，推動工作。 第 14 頁 共 15 頁 二、辦公室負責在每年年初制定全年調研任務和計劃； 在每次大型調研活動前擬定調研提綱、確定調查范圍和對象；在調研活動結束后及時督促做好調研報告的起草、整理和收集工作，并在每年年底前選送優(yōu)秀 調研報告參加上級評選。 三、調查研究選題要堅持領導指令性命題與自行選題相結合。凡領導指令性的調研題目，要按照領導的意圖、要求及調查范圍，認真組織實施；自行選題要根據團省委階段性工作來確定，避免隨意性和盲目性。 四、調查研究的重點是全市共青團組織在服務經濟建設、改革開放、精神文明建設中取得的巨大成績；全市階段性中心工作實施過程中各縣（市）區(qū)各單位創(chuàng)造的好做法、好經驗以及工作中出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問題；上級黨政領導和基層群眾關心的熱點、焦點、難點、敏感點問題；某項具體工作、具體問題和具 體事件；上級領導正在考慮或將要考慮的重要工作及重大事項。 五、每次大型調研和重點調研，由辦公室牽頭，抽調有關業(yè)務部室的同志參加，開展協(xié)作調研；機關各部室開展戰(zhàn)線工作調研，要快選題、快組織、快實施、快成文、快上報；辦公室在調查研究工作中要充分發(fā)揮組織協(xié)調、信息指導和督促檢查等職能。 六、調查研究人員深入基層要堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，發(fā)揚吃苦精神，改進工作作風，虛心向群眾學習， 第 15 頁 共 15 頁 向實踐學習，增強認識問題、分析問題的能力，確保調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。 七、團市委書記班子成員每年下基層調研不少于個月，科級干部不少于個月，科以上干部每年至少要寫兩篇調研文章。
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