20xx年調(diào)查研究制度-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 ，結(jié)合工作聯(lián)系點和走訪基層制度，靈活機(jī)動地開展調(diào)研。
利用實地考察，座談會，問卷調(diào)查，觀摩學(xué)習(xí)，總結(jié)評比，研討交流等形式，對調(diào)研工作情況進(jìn)行全面地分析整理和跟蹤研究。
四、有關(guān)要求
各科室、大隊在分解上級調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)養(yǎng)成良好的思考工作和調(diào)查研究的習(xí)慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質(zhì)量的調(diào)研文章。
各科室、大隊對經(jīng)過調(diào)研后形成的一些解決問題的具體措施或辦法，應(yīng)及時提交有關(guān)會議討論后試行，充分利用調(diào)研成果。
2020年2月16日
河北省保定勞教（戒毒）所政治處
篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度
領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，特制定本制度。
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不少于2個月的時間在基層進(jìn)行調(diào)查研究，正常情況下每2個月至少安排一次。
調(diào)查研究必須堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的原則。深入實際，深入群眾，不僅要了解局機(jī)關(guān)的情況，還要了解企事業(yè)單位的情況；不僅要接觸干部，而且要接觸一般職工；不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。
調(diào)查研究要做到主題清楚，目的明確，緊緊圍繞事關(guān)大局，事關(guān)發(fā)展方向，帶有普遍性、典型性、指導(dǎo)性、決策性的問題進(jìn)行。
調(diào)研情況要按照“去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼”的方法進(jìn)行整理、分析和綜合，寫出有價值的調(diào)研報告。每個領(lǐng)導(dǎo)干部每年不少于一篇調(diào)研報告或論文，為政策的制定和宏觀指導(dǎo)提供直接依據(jù)。
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