服務(wù)局監(jiān)管新機制工作意見-資料下載頁
2024-09-21 18:52本頁面
【正文】 度和領(lǐng)導(dǎo)干部離任 第 6 頁 共 7 頁 審計制度，違反規(guī)定的，嚴(yán)格按照 “ 誰決策、誰舉債、誰負(fù)責(zé)、誰償還 ” 的原則，對有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理；實行目標(biāo)考核，把村級債務(wù)的增減作為考核鄉(xiāng)村干部任期目標(biāo)和工作實績的重要內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲；實行定期報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要向區(qū)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次村級債務(wù)化 解情況。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在清理核實、摸清底數(shù)、分清責(zé)任、分類處理的基礎(chǔ)上，采取切實措施，整合現(xiàn)有資金，逐步化解債務(wù)。 三、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保改革順利實施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)農(nóng)委具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)和綜合指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加強對建立為農(nóng)服務(wù)與農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管新機制的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各工作部門和工作人員要一件一件抓落實。 （二）建立保障機制。構(gòu)建為農(nóng)服務(wù)體系、創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)機制，關(guān)系到基層干部群 眾的切身利益，必須處理好改革、創(chuàng)新和穩(wěn)定的關(guān)系。要堅持以人為本，有情操作，建立相應(yīng)的保障機制，解決在崗人員和分流人員的后顧之憂，鼓勵他們積極投身改革，找準(zhǔn)新的定位，爭取更大作為。對公益性推廣機構(gòu)履行職能和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管所需經(jīng)費給予保證，并納入財政預(yù)算。 （三）認(rèn)真組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真組織力量，深入開展調(diào) 第 7 頁 共 7 頁 查研究，準(zhǔn)確把握改革的重點、難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盡快開展工作。要立足實際，積極探索創(chuàng)新，發(fā)揚改革為先的精神，針對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的實際問題，提出對策，在改革中大膽嘗試，創(chuàng)造出更多的新經(jīng)驗和新模式， 在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，全面實施。
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