工傷管理制度-資料下載頁
2025-09-12 18:26本頁面
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 3）本部門出具的意外傷害事故報告；（如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告） 4）縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明； 5）病歷； 6）醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)； 7）費用結(jié)算明細表； 報銷額度的規(guī)定： 本規(guī)定適用于公司支付部分 1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分； 2）安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己故意所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。 3）如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司根據(jù)相應(yīng)法律承擔相應(yīng)責任，同時根據(jù)當事人行為造成的對公司利益 的損害程度，對其進行行政和經(jīng)濟處罰。 4）工傷爭議。當因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進行協(xié)調(diào)后無效時，當事人在事故發(fā)生后 30 日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議 第 8 頁 共 8 頁 仲裁判定的，可向法院提請訴訟。 九、附則： 本制度由辦綜合管理部負責執(zhí)行。 對本制度有疑問者，由綜合管理部負責解釋。 本制度在執(zhí)行過程中有未盡事宜者，由總經(jīng)理指定專人修改之。 本制度與國家相關(guān)法律有沖突以相關(guān)法律為準。 本制度的工傷核準與理賠流程若與工傷保險或意外傷害等保險有沖突流程按相關(guān)保險理賠程序辦理。 本辦法呈總經(jīng)理核準后實施。
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