【總結(jié)】新建工會(huì)組織的主要程序我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定,“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制”。基層工會(huì)組織的建立,“必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)”?!盎鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格”?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)依法參加
2025-07-30 00:59
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 1關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示 附件1: 關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)示工會(huì): 我單位現(xiàn)有教職工人,其中,女職工人,根據(jù)《中華人民共 和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定,我單位申請(qǐng)建...
2025-09-11 00:34
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 建立完善的社會(huì)救助體系 近年來(lái)我國(guó)一直致力于社會(huì)救助制度的完善。目前,城鄉(xiāng)居 民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、低收入家庭專(zhuān)項(xiàng)救助、自然災(zāi) 害救助、城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助...
2025-08-09 04:39
【總結(jié)】怎樣建立有效的培訓(xùn)體系? (一)建立有效的培訓(xùn)體系,得了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針與戰(zhàn)略目標(biāo) 筆者所在單位,在2022年初,即提出到2022年底以前要成為世界三大鞋類(lèi)知名品牌供貨商之一。此舉意味公司...
2025-04-15 02:24
【總結(jié)】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施和管理第七章培訓(xùn)效果評(píng)估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計(jì)的原則1、體系設(shè)計(jì)的總體原則:有利于公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于競(jìng)爭(zhēng)能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設(shè)計(jì)的具體原則:有利于傳
2025-04-01 23:32
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立雷建華2023年9月培訓(xùn)資料前言企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類(lèi)型、不同規(guī)模的企業(yè)的生產(chǎn)(服務(wù))、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)全過(guò)程提供了全面、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理的指導(dǎo)和要求,運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn),可以幫助企業(yè)建立和實(shí)施一套適合企業(yè)需要的、持續(xù)有效的、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。建立標(biāo)準(zhǔn)化體系的目的
2025-02-10 22:54
【總結(jié)】一、布雷頓森林體系的建立二、世界經(jīng)濟(jì)區(qū)域集團(tuán)化三、世界貿(mào)易組織與中國(guó)的加入【課程標(biāo)準(zhǔn)】1.列舉歐洲聯(lián)盟、北美自由貿(mào)易區(qū)及亞太經(jīng)濟(jì)合作組織,認(rèn)識(shí)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)區(qū)域集團(tuán)化發(fā)展趨勢(shì)。2.以“布雷頓森林體系”建立為例,說(shuō)明第二次世界大戰(zhàn)后以美國(guó)為主導(dǎo)的資本主義世界經(jīng)濟(jì)體系的形成。3.了解世界貿(mào)易組織
2025-01-21 14:56
【總結(jié)】第三章 建立你自己的成功體系 不管你的體重是多少,是150磅還是300磅,一般來(lái)說(shuō),你和所有其他成年人一樣擁有一小團(tuán)在約重48盎司的、徹頭徹尾不可思議的組織。這組織被你的頭蓋骨小心翼翼地保護(hù)著?! ∵@就是你的大腦。世間曾被設(shè)計(jì)出的所有計(jì)算機(jī)中,結(jié)構(gòu)最精細(xì)、最讓人眼花繚亂的一種!只有你手中握有這臺(tái)獨(dú)一無(wú)二的計(jì)算機(jī)的鎖和鑰匙,擁有它的存貨處和儲(chǔ)物罐,你的大腦能夠?yàn)槟銊?chuàng)造出其數(shù)量多到任
2025-05-28 00:03
【總結(jié)】構(gòu)建高激勵(lì)性的薪酬體系課程結(jié)構(gòu)?薪酬系統(tǒng)的概述?工作分析與崗位設(shè)計(jì)?崗位價(jià)值評(píng)估?員工評(píng)估與定位?薪資調(diào)查與定位?薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?薪酬體系的調(diào)整?薪資管理制度的建立第一節(jié)、薪酬體系的概述薪酬的概念?狹義:金錢(qián)形式支付的勞動(dòng)回報(bào)?廣義:經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬+非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬+薪酬理
2025-05-15 03:57
【總結(jié)】研討內(nèi)容,培訓(xùn)制度的體系建立與實(shí)施,研討內(nèi)容,1.人力資源管理架構(gòu)與管理層次2.培訓(xùn)需求分析3.培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與規(guī)劃4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施5.培訓(xùn)效果評(píng)估6.利用外部專(zhuān)業(yè)資源,變革中的組織,今天,一...
2024-11-22 01:39
【總結(jié)】規(guī)模豬場(chǎng)防疫體系的建立李麟蘭旅濤一、目的要求?通過(guò)本實(shí)習(xí),熟悉規(guī)?;i場(chǎng)防疫體系的具體內(nèi)容和建立方法。?二.內(nèi)容?防疫工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的綜合性工作,需要人和物的配合,需要內(nèi)部與外界環(huán)境的協(xié)調(diào),需要全體員工協(xié)調(diào)一致的行動(dòng),把每項(xiàng)措施都落到實(shí)處,才能取得預(yù)期的效果。因此建立防疫系統(tǒng),要著眼于環(huán)境的凈化,要
2025-01-18 20:12
2025-04-25 00:55
【總結(jié)】建立質(zhì)量管理體系的方法康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司2022年3月2我們要做什么?3建立質(zhì)量管理體系?工作合格的準(zhǔn)則——具體、明確、可測(cè)量。載體:制度、標(biāo)準(zhǔn)、崗位說(shuō)明書(shū)等。?達(dá)到合格的途徑及方法——協(xié)調(diào)、優(yōu)化、高效。載體:流程圖、程序文件、操作規(guī)程等。?
2025-01-10 20:52
【總結(jié)】BACK優(yōu)良品質(zhì),準(zhǔn)時(shí)交貨!第1頁(yè)本資料來(lái)源BACK優(yōu)良品質(zhì),準(zhǔn)時(shí)交貨!第2頁(yè)品質(zhì)體系持續(xù)改善ISO9001ISO14001SPCQualityOwnershipTQMBACK優(yōu)良品質(zhì),準(zhǔn)時(shí)交貨!第3頁(yè)供貨商SQM品質(zhì)活動(dòng)制造
2025-02-26 12:39
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)第2頁(yè)目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問(wèn)題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來(lái)思考企業(yè)考核薪酬問(wèn)題第二單元企業(yè)價(jià)值
2025-01-12 18:40