工會(huì)構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 18:23本頁(yè)面
【正文】 保持員工隊(duì)伍思想工作穩(wěn)定不僅是建設(shè)和諧央行的需要，也是促進(jìn)履職的必然要求。一方面，要參與本單位的重大管理決策，增強(qiáng)決策透明度。尤其對(duì)涉及職工切身利益，諸如崗位競(jìng)爭(zhēng)管理辦法、中層干部競(jìng)聘管理辦法、績(jī)效考核管理辦法、績(jī)效工資分配管理辦法、調(diào)研信息獎(jiǎng)勵(lì)等管理辦法的制定，工會(huì)要利用建言獻(xiàn)策、代表提案等多種途徑，搜集職工意見(jiàn)并組織會(huì)員職工進(jìn)行廣 泛討論。對(duì)那些意見(jiàn)比較集中的方面，工會(huì)要以組織的形式鄭重進(jìn)行平等協(xié)商對(duì)話，充分表達(dá)職工的意愿。通過(guò)平等協(xié)商，化解職工與單位之間的矛盾，尋找利益平衡點(diǎn)。另一方面，要參與重大活動(dòng)過(guò)程、重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有效防止問(wèn)題發(fā)生。工會(huì)雖然沒(méi)有本單位內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)等部門的直接監(jiān)督職能，但可以通過(guò)建立 “ 職工熱線 ” 、 “ 意見(jiàn)箱 ” 等形式廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，聽(tīng)取干部職工的不同聲音，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，將問(wèn)題解決在萌芽之中。同時(shí)，工會(huì)還可以定期不定期的通過(guò)開(kāi)展民主 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 評(píng)議活動(dòng)，對(duì)干部職工、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行評(píng)議，通過(guò)向黨組織和本人反饋 評(píng)議結(jié)果，提出整改建議，達(dá)到有效的監(jiān)督目的?！?
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