工會構建和諧央行經驗-在線瀏覽
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 頁 共 5 頁 電子行務等形式，落實民主制度，升華民主管理的內涵和層次，切實把以人為本的理念落實到具體工作中。 二、發(fā)揮陣地作用，優(yōu)化素質工程，為構建和諧央行提供良好的智力保障 和諧是人與人、人與社會、人與自 然的協(xié)調與發(fā)展。工會作為群眾組織，有為社會培養(yǎng)勞動者的法定責任和義務，其獨特的組織功能，完備的活動設施和多元化的載體運用為人才培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。另一方面，工會可以發(fā)揮優(yōu)勢，大張旗鼓地開展各種勞動競賽，通過這些活動不僅可以提高干部職工的業(yè)務能 力和創(chuàng)新精神，而且能夠增強員工的團隊意識，培養(yǎng)奮發(fā)有為的進取精神。 第 3 頁 共 5 頁 三、堅持以人為本，關注職工利益，為構建和諧央行營造寬松的人文環(huán)境 良好的人際和工作關系是一個單位團結和諧的集中體現(xiàn)，反映了管理者以人為本的管理理念和管理智慧。工會在這方面大有可為。既要維護好職工的政治利益，包括決策參與、民主評議、培訓教育等各種權益，也要維護職工的物質利益，包括職工福利、獎勵考核等實際需求；不僅要維護職工的當前利益，也要維護職工的長
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