卓益紡織布業(yè)公司崗位價(jià)值評(píng)估模型(模板)-資料下載頁(yè)
2025-06-19 01:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】說(shuō)明根據(jù)間接影響收入的大小程度劃分為1-5級(jí)，根據(jù)直接影響收入的大小程度劃分為1-8級(jí)。要請(qǐng)示給予指引。本部門(mén)工作范圍，做出有效的判斷，全盤(pán)分析和思考，目標(biāo)的重要決定，響小，易于糾正，能也有一定影響。對(duì)公司主要部門(mén)，管理不同的部門(mén)。戰(zhàn)略性和決策性。指崗位工作所需要的專業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)：1-財(cái)務(wù)、2-統(tǒng)計(jì)、3-營(yíng)銷、4-紡織工藝及生產(chǎn)流程、5、-紡織技術(shù)及設(shè)備6-人力資源管理、7-
【正文】 分?jǐn)?shù) 5 10 15 20 30 40 50 60 基本定義 1 年 以下 2 年 以下 3 年 以下 4 年 以下 5 年 以下 6 年 以下 7 年 以下 7 年 以 上 五、 工 作指導(dǎo)與 監(jiān)督 所有下屬人數(shù) 分?jǐn)?shù) 0 5 10 15 20 30 40 50 基本定義 0 人 12 人 34 人 57 人 810 人 1113 人 1416 人 1719 人 六、 溝通 溝通頻率與內(nèi)外 分?jǐn)?shù) 10 20 30 40 55 70 85 100 基本定義 溝通 較 少 ，僅在部門(mén)內(nèi)進(jìn)行溝通 。 溝通較 多 ， 僅 在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行溝通。 溝 通 較 多， 偶爾 與公司內(nèi)部多個(gè)部門(mén)間進(jìn)行溝通。 溝 通 較 多 ， 經(jīng)常 與公司內(nèi)部多個(gè)部門(mén)間進(jìn)行溝通。 溝 通 較 多 ， 經(jīng)常 與公司內(nèi)部多個(gè)部門(mén)間進(jìn)行溝通。 偶爾與外部 溝通。 內(nèi)外部 溝通 多， 經(jīng)常與外部 溝通。 內(nèi)外部 溝通很多，偶爾需在工作時(shí)間以外 與 外部 溝通 。 內(nèi)外部 溝通很多，經(jīng)常 需在工作時(shí)間以外與外部溝通 。 七、 環(huán)境 自然環(huán)境 分?jǐn)?shù) 0 10 20 30 基本定義 基本 不需外出； 需偶爾外出； 需要經(jīng)常外出，但60%時(shí)間在公司工作 。 經(jīng)常外出，超過(guò)60%時(shí)間外出工作；或者特殊環(huán)境下工作 。 分?jǐn)?shù) 5 10 15 20 工作環(huán)境 基本定義 需要 簡(jiǎn)單輕度體力勞動(dòng) 。 經(jīng)常性中度的體力勞動(dòng) ，或一般性腦力勞動(dòng) 。 經(jīng)常性 高強(qiáng) 度的體力勞動(dòng) ，或 經(jīng)常性 中度 的腦力勞動(dòng)。 經(jīng)常性高度 的腦力勞動(dòng)。
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