公開選拔領導干部工作暫行規(guī)定-資料下載頁
2024-09-21 17:33本頁面
【正文】 討論決定。公開選拔某一職位沒有合適人選的，可以空缺，也可從報考其他職位符合 條件的人選中統(tǒng)一調(diào)配。 第十六條正式任命前，應將擬任人選在一定范圍內(nèi)公示。根據(jù)公示結(jié)果做出是否任用的決定。 第 5 頁 共 5 頁 第三章公開選拔的紀律和要求 第十七條要嚴格執(zhí)行干部工作紀律。公開選拔領導干部的命題、考試、評卷及考察、任用等環(huán)節(jié)要嚴格保密。違反干部工作紀律的要嚴肅查處。 第十八條公開選拔領導干部要按規(guī)定的程序進行，注意整合資源，降低選拔成本，提高工作效率。 第十九條對參加公開選拔領導干部考試，成績合格并經(jīng)組織考察確認德才兼?zhèn)涞母刹?，如因職位或職?shù)限制暫時未能任用的，納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)，條件成熟時，應及時提拔任用。 第四章附則 第二十條公開選拔市委 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）委管理的企事業(yè)單位領導干部時，可參照本辦法執(zhí)行。 第二十一條本辦法由中共 XX 市委組織部負責解釋。 第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。 （此文件已于 2024 年 4 月 15 日白山發(fā) [2024]15 號發(fā)）
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