公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選會議紀要與公開選拔干部通告匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:27本頁面
【正文】 條件和資格進行核實，簽署意見后加蓋單位黨組織公章，再到縣委組織部報名，同時簽署公平競爭承諾書（附表二）。（三）資格審查。報名后由縣競爭性選拔工作辦公室根據(jù)條件要求對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與職位數(shù)比例不足10:1的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職5名的報名人數(shù)與職位數(shù)比例不足6：1的），由縣競爭性選拔辦公室研究決定是否取消或核減該職位的競爭計劃數(shù)，對取消職位的有關(guān)報名人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。（四）綜合能力測試。綜合能力測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，主要測試運用理論、知識和方法解決工作中的實際問題的能力。筆試。采取閉卷方式，每個職位根據(jù)筆試成績從高到低按1：5（5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位按1：3）比例確定參加面試人選，經(jīng)資格復(fù)審后向社會公告。公開選拔筆試分數(shù)占總成績的40%。面試。主要測試應(yīng)試者的綜合表達、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)潛能及個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，面試分數(shù)占總成績的60%。視情擇一職位進行電視現(xiàn)場直播。根據(jù)參加公開選拔人員考試綜合成績，從高分到低分，每個職位按1：3比例（5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位按1：2）確定體檢和考察人選，并向社會公告。（五）組織考察。由縣競爭性選拔辦公室抽調(diào)人員組成干部考察組，嚴格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，廣泛聽取各方面意見，全面、客觀地了解考察對象的德、能、勤、績、廉及社交圈、生活圈等方面情況，對考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)作出評價?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。對入圍需辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)的人員，由縣競爭性選拔辦公室指定醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行體檢，體檢不合格的不列入考察，空缺的人選根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。（六）縣委全委會遴選。召開縣委全委會對入圍人選進行遴選，進行電視現(xiàn)場直播，入圍人選進行五分鐘陳述，再由縣委委員、候補委員進行圈選，每個職位按照得票從高到低確定1：2的建議任用人選（5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位提出名建議任用人選）。（七）縣委常委會差額票決。召開縣委常委會研究，差額票決決定任用人選?？h委常委會討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。未被任用的考察入圍人員如符合有關(guān)條件的，列為縣管副科后備干部管理。（八）公示和任職。對任用人選按有關(guān)規(guī)定和程序進行公示，公示合格的按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)，并實行一年試用期，期滿進行全面考核；不適宜實行試用期的，在任職滿一年后，進行勝任度考核?？己撕细竦恼饺温?，不勝任的免去所任職務(wù)，一般按原級別安排工作。如人選為企業(yè)人員，須在任用前按有關(guān)規(guī)定辭去在企業(yè)擔(dān)任的原有職務(wù)；試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關(guān)規(guī)定處理。本次公開選拔工作，將設(shè)置民意代表參與公開選拔全過程。建立民意代表庫，根據(jù)各環(huán)節(jié)工作需要隨機抽取民意代表參與資格審查、人選產(chǎn)生的整個過程，增加公開選拔工作的透明度，進一步落實群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四、時間安排公開選拔工作從月上旬開始至月上旬結(jié)束。具體安排如下：月日，縣委研究公選方案；月日，召開公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動員會；月日 日，發(fā)布公告，召開新聞發(fā)布會，宣傳報道；月日，報名（縣外人員報名可延長到16日）；月日 日，資格初審；月日 日，發(fā)放準(zhǔn)考證，筆試前各項準(zhǔn)備工作；月日，筆試考務(wù)工作會議，布置考場；月日，筆試；月日－日，筆試閱卷；月日－日，資格復(fù)審，面試考務(wù)工作準(zhǔn)備，發(fā)放面試通知；月日，面試；月日，組織體檢；月日 日，組織考察；月日之后，召開縣委全委會遴選和常委會票決討論決定人選，進行任前公示，媒體公布結(jié)果。以上日程，根據(jù)實際進展情況，以正式通知、公告為準(zhǔn)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室（設(shè)在縣委組織部）負責(zé)本次公開選拔工作的具體實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組織要高度重視這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，自覺把思想統(tǒng)一到縣委的決定上來。要認真做好宣傳發(fā)動工作，讓廣大干部尤其是符合報名條件的同志了解這次公開選拔的目的意義、選拔職位、報名條件和基本程序以及工作要求，要引導(dǎo)和鼓勵符合條件的同志踴躍報名，積極參與競爭，自覺接受組織挑選。要精心組織、密切配合、相互支持，確保此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿完成。
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