黨建監(jiān)督問題調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-09-21 17:17本頁面
【正文】 大對 “ 一把手 ” 履行職責(zé)情況的監(jiān)督。在述職述廉時擴大干部群眾的參與面，改變少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的局面，增強述職述廉的實效性和 “ 一把手 ” 的責(zé)任意識。將領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、民主生活會制度、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度落到實處，要建立同級監(jiān)督責(zé)任制，不僅要有實施同級監(jiān)督的具體內(nèi)容、尺度和責(zé)任，而且要有不接受監(jiān)督和放棄監(jiān)督如何處理的具體規(guī)定 ，做到監(jiān)督有條例，操作有細則，從而使干部監(jiān)督工作有章可循，用制度管人，用制度管權(quán)，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效能。 （三）形成監(jiān)督工作合力，對 “ 一把手 ” 實施全程監(jiān)督。要充分發(fā)揮組織部門、紀檢監(jiān)察、審計等各職能部門的監(jiān)督作用，形成多渠道監(jiān)督的格局。不僅僅注重對已經(jīng)有問題的 “ 一把手 ”進行監(jiān)督，而應(yīng)全面監(jiān)督整個 “ 一把手 ” 隊伍；不僅對選拔使用“ 一把手 ” 的情況進行監(jiān)督，而且要全面監(jiān)督 “ 一把手 ” 工作的各個環(huán)節(jié)和道德品質(zhì)。要把對 “ 一把手 ” 的經(jīng)濟監(jiān)督貫穿于任職 第 5 頁 共 5 頁 的全過程，紀檢、組織部門要會同審計機構(gòu)嚴格把好 “ 一把手 ”任前、任中 和離任關(guān)口，及時進行經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)揮好審計的“ 預(yù)警 ” 作用。
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