黨建監(jiān)督問題調(diào)查與思考-閱讀頁
2024-09-21 17:17本頁面
【正文】 、生活中遇到的問題和困難，及時進行排解， 第 4 頁 共 5 頁 為其營造良好、健康的工作環(huán)境，使 “ 一把手 ” 感受到組織關(guān)愛，理解 “ 嚴(yán)是愛，松是害 ” 的道理，從思想上牢牢筑起拒腐防變思想防線，主動接受組織與群眾的監(jiān)督，從而形成一種自覺接受監(jiān)督 良好的監(jiān)督氛圍。要在認真抓好已有的各項制度落實的同時，進一步完善科學(xué)有效的預(yù)防制度，如堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，通過述職述廉，加大對 “ 一把手 ” 履行職責(zé)情況的監(jiān)督。將領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、民主生活會制度、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度落到實處，要建立同級監(jiān)督責(zé)任制，不僅要有實施同級監(jiān)督的具體內(nèi)容、尺度和責(zé)任，而且要有不接受監(jiān)督和放棄監(jiān)督如何處理的具體規(guī)定 ，做到監(jiān)督有條例，操作有細則，從而使干部監(jiān)督工作有章可循，用制度管人，用制度管權(quán)，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效能。要充分發(fā)揮組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等各職能部門的監(jiān)督作用，形成多渠道監(jiān)督的格局。要把對 “ 一把手 ” 的經(jīng)濟監(jiān)督貫穿于任職 第 5 頁 共 5 頁 的全過程，紀(jì)檢、組織部門要會同審計機構(gòu)嚴(yán)格把好 “ 一把手 ”任前、任中 和離任關(guān)口，及時進行經(jīng)濟責(zé)任審計，發(fā)揮好審計的“ 預(yù)警 ” 作用
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