高效能人士的第八個習(xí)慣心得體會-資料下載頁
2024-09-21 16:58本頁面
【正文】 人缺乏溝通，習(xí)慣六、高效人統(tǒng)合 第 7 頁 共 8 頁 綜效；常人缺乏合作，習(xí)慣七、高效人不斷更新；常人缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣看似表面的行為，但它卻是來自內(nèi)心活動的表現(xiàn)。改掉不良習(xí)慣能使我們更好的融入到人群、集體和社會當(dāng)中，也能更好的發(fā)揮人的各自的長處和優(yōu)點(diǎn)。尺有所短；寸有所長。在生活里工作中我們應(yīng)學(xué)會揚(yáng)長避短因地制宜充分發(fā)揮身體內(nèi)的各種潛能。 史蒂芬 .柯維在第八個習(xí)慣一書里強(qiáng)調(diào)以原則為中心掌握關(guān)鍵和執(zhí)行；這就是第八個習(xí)慣中最有效的擊球點(diǎn)。第八個習(xí)慣是找到心聲并激勵其他人 找到他們的心聲是一種適逢其時。它提供了一種思維模式和一種技術(shù)模式，是憑借它不斷地探尋人的潛能。它是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，它可以清楚地告訴他們的價值和潛力，從而使他們也可以在自己身上逐漸看到這些價值和潛力。因此；在日常工作中我們應(yīng)多傾聽他人的心聲。以身作則是可以贏得他人的信任。探索航向可以在不必提出要求的情況下建立秩序，是讓人們真正參與到戰(zhàn)略決策的過程中來，這是一種情感聯(lián)系的紐帶。整合體系是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、制度和運(yùn)作過程，它有助于讓人與人之間產(chǎn)生相互信任，而更好的釋放自己的潛能。充分授權(quán)是上述三項(xiàng)職責(zé)所得到的果實(shí)。 以身作則是最為重要的一點(diǎn)，它是作為一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)履行其他三項(xiàng)職責(zé)的前提?？鬃诱f； “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 ” 因此；我們在日常生活和工作中，首先要端正自身的工作態(tài)度和良好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、腳踏實(shí)地主動完成自 第 8 頁 共 8 頁 己應(yīng)做的各項(xiàng)工作。彼得 .德魯克說過； “ 做好正確的事，把正確的事做好 ” 。人在日常生活中要不斷的修正和改正自身上的各種缺點(diǎn)和不足之處，無論做哪一件事和從事什么樣的工作，都應(yīng)盡心盡力去把它做好完成好。 現(xiàn)如今的世界是一個高速發(fā)展的世界，是各行各業(yè)相互融合的世界，是一個在各個領(lǐng)域 相互協(xié)作相互通融的市場經(jīng)濟(jì)日趨全球化的世界。因而我們要不斷的在工作中為自己補(bǔ)充能量，以此來提高和增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，只有這樣才能更好的適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會發(fā)展的潮流。
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