8最新xx省實(shí)施勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則細(xì)則-資料下載頁
2024-09-21 16:19本頁面
【正文】 要通過我國締結(jié)或者共同參加的國際條約規(guī)定的途徑送達(dá)或者外交途徑送達(dá)的； （八）其他需要中止仲裁期間的情況。 中止審理的客觀情形消除后，恢復(fù)審理。 第三十五條仲裁委員會未在法定期限內(nèi)對爭議作出裁決的，應(yīng)當(dāng)書面征詢各方當(dāng)事人是否同意由其繼續(xù)審理。各方當(dāng)事人均同意繼續(xù)審理的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理；一方當(dāng)事人不同意 第 12 頁 共 14 頁 繼續(xù)審理的，應(yīng)當(dāng)書面提出終結(jié)審理的申請，仲裁委員 會收到申請后應(yīng)作出終結(jié)審理決定，當(dāng)事人可自收到?jīng)Q定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第三十六條勞動者依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第 （一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，其仲裁請求涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決；每項(xiàng)確定的數(shù)額以仲裁委員會裁決的數(shù)額確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，據(jù)以確定仲裁程序的裁決數(shù)額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。 第三十七條依照《辦案規(guī)則》第五十三條規(guī)定，因 裁決書的文字、計(jì)算錯誤或遺漏裁決的，仲裁委員會應(yīng)通過仲裁決定書對原仲裁裁決書內(nèi)容予以補(bǔ)正，并自仲裁決定書送達(dá)當(dāng)事人之日起重新確定向人民法院起訴的期限。 第三十八條依照《辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定由一名仲裁員獨(dú)任處理的案件，適用簡易程序，不受《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條、三十二條、三十五條及《辦案規(guī)則》第三十四條、三十六條、三十七條、三十九條規(guī)定的程序限制。 第三十九條對符合下列條件的案件以及經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件，可適用特別簡易程序： 第 13 頁 共 14 頁 （一）發(fā)生爭議的勞動者當(dāng)事人 一方在三人以內(nèi)的； （二）申請人的請求事項(xiàng)單一，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的； （三）案件的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和適用法律清楚明確的。 第四十條適用特別簡易程序處理的，仲裁委員會可自收到仲裁申請書之日起予以立案，指定一名仲裁員獨(dú)任處理，采用庭外調(diào)解或書面審理的方式在十五日內(nèi)結(jié)案，結(jié)案方式為申請人自愿撤回仲裁申請或當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。十五日內(nèi)調(diào)解不成的，則轉(zhuǎn)入簡易程序處理，仲裁期限從轉(zhuǎn)入簡易程序之日起重新計(jì)算。 第四十一條仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決有下列 情形之一的，可以決定重新審理。已發(fā)生法律效力超過一年的仲裁裁決和人民法院已受理當(dāng)事人申請執(zhí)行的仲裁裁決除外。 （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）違反法定程序可能影響案件公正裁決的； （三）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （四）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （五）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 決定重新審理的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制發(fā)仲裁決定書中止原裁決的執(zhí)行，自決定重新審理之日起十日內(nèi)另行組成仲裁庭審理， 第 14 頁 共 14 頁 重新審理 期限應(yīng)當(dāng)從作出決定之日起計(jì)算。 第四十二條本實(shí)施細(xì)則自二Ｏ一Ｏ年十一月一日起實(shí)施。原《 XX 省勞動和社會保障廳實(shí)施細(xì)則》（蘇勞社仲［ 2024］ 10 號）同時廢止。本實(shí)施細(xì)則施行后，法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。
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