7行政機關負責人出庭應訴制度的立法完善-資料下載頁
2025-09-12 15:55本頁面
【正文】 情況匯報，組織人員認真研究案情，落實應訴工作各環(huán)節(jié)的責任人、具體職責以及相關要求，并仔細、及時審查答辯材料，嚴格把關；對規(guī)定應當出庭應訴的行政訴訟案件要親自參與協(xié)調、出庭應訴。 （二）完善評議考核。市政府將行政機關負責人行政訴訟出庭應訴情況納入年度依法行政考核范圍，根據(jù)各行政機關的案件數(shù)量、社會影響、人民法院裁判結果、糾紛解決情況等各種因素，結合行政機關負責人出庭應訴狀況綜合考量，作為 依法行政考核指標之一，并由市政府法制辦公室在每年的考核辦法中予以確定。對連續(xù)兩年達不到行政機關負責人出庭應訴規(guī)定要求的，取消該行政機關當年度依法行政評優(yōu)的資格。 （三）落實工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處、市直 第 15 頁 共 17 頁 各部門對以本機關為被告的行政訴訟案件，應當落實行政機關負責人出庭應訴的工作責任。對行政機關負責人無正當理由未按規(guī)定出庭應訴、因未依法應訴或舉證等導致行政案件敗訴、未自覺履行人民法院裁判義務、對人民法院的司法建議未按有關規(guī)定進行處理、出庭應訴活動中存在其他違法或失職行為的，或者對本機關的行 政敗訴案件反映出來的問題未進行整改而導致因同類問題多次被人民法院判決敗訴的，要給予通報批評，甚至行政問責；因上述原因造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的，依法追究相應責任。 五、附則 本通知印發(fā)后，《 XX 縣區(qū)行政機關法定代表人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定》（余政發(fā)〔 2024〕 28 號）停止執(zhí)行。 二〇一二年二月四日 第五篇： XX 市行政機關首長出庭應訴工作規(guī)定【發(fā)布單位】 XX 省 XX 市【發(fā)布文號】 【發(fā)布日期】 20240124【生效日期】 20240301【失效日期】 【所屬類別】 政策參考【文件來源】 XX 市 第 16 頁 共 17 頁 XX 市行政機關首長出庭應訴工作規(guī)定 第一條第一條為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，強化行政機關首長法制觀念，推進法治政府建設，根據(jù)《 XX 省人民政府關于貫徹國務院的意見》的規(guī)定，結合本市工作實際，制定本規(guī)定。 第二條第二條本規(guī)定適用于人民法院依法受理，以本市范圍內具有國家行政職權的機關和組織（以下統(tǒng)稱行政機關）為被告的行政訴訟案件出庭應訴工作。 第三條第三條本規(guī)定所稱行政機關包括： （一）各縣（市、區(qū)）人民政府； （二）市政府工作部門； （三）受市政府或市政府工作部門直接管理的法律、法規(guī)授權的組織； （四）受市政府委托行使行政職權的組織。 第四條第四條本規(guī)定所稱的行政機關首長是指本規(guī)定第三條所列行政機關的法定代表人或主持工作的行政負責人。 第五條第五條行政機關首長是本單位行政出庭應訴的第一責任人，應自覺接受人民法院依照《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定對行政機關實施的監(jiān)督。 第六條 第六條有下列情形之一者，行政機關首長必須出庭： （一）本年度的第一件行政訴訟案件； 第 17 頁 共 17 頁 （二）社會影響重大或者涉案標的金額巨大的行政訴訟案件； （三）人民法院或者市政府法制辦公室建議行政機關首長出庭的行政訴訟案件。 第七條第七條行政機關首長確因工作原因，不能按照本規(guī)定第六條的規(guī)定出庭應訴的，可由本單位的副職領導代為出庭應訴。 第八條第八條市政府工作部門、受委托的組織以市政府名義作出具體行政行為引起的行政訴訟案件，其行政機關首長按照本規(guī)定第六條、第七條的規(guī)定出庭應 訴。 第九條第九條行政機關在收到人民法院送達的行政訴狀副本、法院判決（裁定）書后，應當在 3 日內復印 1 份報市政府法制辦公室備案。 第十條第十條行政機關首長出庭應訴工作列入行政執(zhí)法責任制的考核內容?？己瞬扇∑綍r抽查和年終檢查相結合的辦法，具體考核工作由市政府法制辦公室負責組織實施。 第十一條第十一條本規(guī)定由 XX 市人民政府法制辦公室負責解釋。 第十二條第十二條本規(guī)定自 2024 年 3 月 1 日起施行。 本內容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。
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