【正文】 從政的有關(guān)規(guī)定，沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。 五、下一步打算。 對照《黨章》和 “ 三個代表 ” 的要求，回顧自己一年的所作所為，深感自己還存在一些差距：具體表現(xiàn)在： 一是理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏系統(tǒng)性和連貫性； 二是所做的工作與形勢的發(fā)展，上級的要求仍有差距； 三是深入基層，深入實際，調(diào)查研究不多。 黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會，大會把 “ 三個代表 ” 的重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確定為黨的指導(dǎo)思想，提出了新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。市委六屆二 次會議也提出 “ 兩個率先 ” 的奮斗目標(biāo)，形勢喜人，形勢逼人，催人奮進。 （ 1）加強理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，全國正在興起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市 第 18 頁 共 21 頁 的熱潮，市委也提出了領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書學(xué)習(xí)，要成為學(xué)習(xí)型干部，這對我們提出更新更高的要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話。努力在掌握理論體系上下功夫，在掌握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫。在掌握馬克思主義立場、觀點、方法上下功夫。當(dāng)前的首要任務(wù)是要深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，掌握基本觀點和領(lǐng)會精神實質(zhì)， 努力提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。同時還要堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論、科學(xué)知識、法律知識金融財會知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕馭實際工作的水平。 （ 2）努力搞好工作，實踐 “ 三個代表 ” 。黨的十六大明確提出，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員，在履行崗位職責(zé)中，要恪盡職守，勤奮敬業(yè)，與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面。貫徹 “ 三個代表 ” 最根本的一條就是代表最廣大人民的根本利益，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，求真務(wù)實，堅持人民利益高于一切，不斷改進工作作風(fēng)，深 入實際，開展調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。 （ 3）加強自身建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委三次全會精神和省市會議精神，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、 第 19 頁 共 21 頁 不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守各項廉政準(zhǔn)則，做到以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)外事領(lǐng)導(dǎo)班子和全體同志，共同努力，扎實工作，為實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。 最后，感謝市委、市政府對我的信任，感謝外辦全體同志一年來對我工作 的支持，真誠地歡迎在座的各位對我工作中存在的不足提出批評，同時也熱忱歡迎在座的各位對我今后的工作提出好的建議，我將虛心接受，認(rèn)真改正。 二〇〇四年三月一日 第五篇：銷售部外辦業(yè)務(wù)員述職報告銷售部外辦業(yè)務(wù)員述職報告 感謝在亞啤將近一年的工作，讓我從之前的薪酬工作，轉(zhuǎn)而從事招聘工作，甚至接觸了崗位平臺梳理和績效考核的工作。 4 月 14 日，我進入營銷管理辦公室，在薪酬績效專員的崗位上歷練了一個多月，負(fù)責(zé)三銷部、四銷部的薪酬績效工作以及電話報道的接聽。我迅速了解了公司的組織架構(gòu) ，以及和銷售部的一些人員建立了良好的人際關(guān)系。這為我以后的工作打好了良好的基礎(chǔ)。 5 月 25 日，我正式進入招聘組工作。這是公司人員招聘工作最繁忙的時刻。我和 xx 兩個人承擔(dān)了所有工作。我在一旁學(xué)習(xí)招聘技巧，并做一些基礎(chǔ)性的工作，慢慢開始獨立參加招聘會， 第 20 頁 共 21 頁 獨立面試人員。 這是迅速成長的一個時段。當(dāng)我 6 月還在宜春辦事處出差跟車鋪貨時，同事打電話讓我回去填寫轉(zhuǎn)正申請表。這個階段正好開始做業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，我有幸負(fù)責(zé)南昌一辦終端組業(yè)務(wù)員。從對業(yè)務(wù)員工作的一無所知，到了解到每個細(xì)節(jié)，和市場助理鐘義山 ，以及南昌一辦的兩個主管，甚至咨詢公司的老師，做了一周多，終于做好了雛形。 從 7 月到 11 月，我主要負(fù)責(zé)南昌以外市場的業(yè)務(wù)員招聘。先后去了 XX 市、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 市、 XX 市、 XX 縣區(qū)、 XX縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 市等地參加招聘會、了解業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)流程、梳理各崗位工作平臺等。前期工作主要開發(fā)縣級業(yè)務(wù)員招聘渠道。幾個月的積累，分析出在縣級業(yè)務(wù)員招聘上，以工業(yè)園區(qū)張貼招聘廣告最有效，以及地級的現(xiàn)場招聘會有效。再加上江西人才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳，招聘效果不錯，每月外辦事處平均可入職業(yè)務(wù)員 5 名。同時，在整個 營銷辦人員的努力，以及銷售部同事的配合下，各崗位工作平臺形成初稿。 此中，我個人也拓寬了很多知識。印象最為深刻的，是在XX 縣區(qū)有幸參加了潘輝斌助理培訓(xùn)的熱點專題。我于很多同事前面了解到了熱點的買場流程、買場的相關(guān)注意事項、以及買場的技巧?；毓竞?，還在會議室與同事一起分享，并做出了熱點業(yè)務(wù)員的工作平臺。 第 21 頁 共 21 頁 年底，公司要求完善各崗位的工作平臺，并做崗位 360 績效考核。我之前從未接觸過績效考核的工作，所以邊做邊摸索。作為一個 hr 從業(yè)者，能在崗位上接觸并深入人力資源管理各個模塊的工作，感覺是非常 寶貴的財富。 俗話說，一年之計在于春，新年到來，我一直在思考新年的工作計劃。人力資源工作 2 年，第三年還是必須積累的一年。崗位分析與評價，人員素質(zhì)測評、招聘與配置，績效考核，都是我急需加強的專業(yè)知識。希望通過工作實踐學(xué)習(xí)與書本學(xué)習(xí)，讓自己變得更加專業(yè)。 在招聘工作上，依然是負(fù)責(zé)銷售部外辦業(yè)務(wù)員的招聘工作。更加高效的獲取辦事處人員招聘需求，整合各招聘渠道的應(yīng)聘者資源，組織好面試，為銷售部外辦招聘到更加適合的、長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)員。