6私營企業(yè)建會經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-09-12 14:25本頁面
【正文】 工公開，使工會組織的民主管理和民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。如 改制后實行了個人承包經(jīng)營，但工會作用并沒有減弱，凡屬 重大基本建設(shè)工程的發(fā)包，合同簽定，資金來源，工程結(jié)算及工人工資支付等重要決策都要堅持從源頭參與，做到優(yōu)先安排本單位職工，使工程每個環(huán)節(jié)都受到了工會和員工的密切監(jiān)督，防止了個人行為和暗箱操作，維護了員工利益。 廠工會組織在企業(yè)改制后發(fā)動職工圍繞經(jīng)營找市場，積極發(fā)展同俄羅斯的外向型經(jīng)濟，使企業(yè)改制職工收入不減，同時利用生產(chǎn)淡季鼓勵職工走以戶自立道路，支持各車間搞起了 生產(chǎn)， 2024 年全廠創(chuàng)收近 80 萬元。公務(wù)員之家版權(quán)所有 四、強化載體，完善規(guī)范抓建家。為了保證新建企業(yè)工會作用的充分發(fā)揮，推動 工會工作制度化，規(guī)范化和法制化，我們注重找準(zhǔn)啟動點，通過不斷強化載體，堅持在全面提高新建企業(yè)工會整體水平上下功夫，抓了各種扎實有效的工作。一是結(jié)合新時期形勢任務(wù)需要，在全局新建改制企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)優(yōu)爭先達標(biāo) 第 7 頁 共 7 頁 競賽活動，為提高新建改制企業(yè)工會建家水平提供了組織保證。二是建立了新建改制企業(yè)工會季度信息反饋制度，實行了目標(biāo)管理，對新建改制企業(yè)工會從建會率、入會率、職代會建立、集體合同簽訂率、女工委員會組建率，勞動爭議調(diào)解率，安全生產(chǎn)達標(biāo)率等七個方面都進行了量化，明確了任務(wù)和責(zé)任，從而使我局改制新建企業(yè)在建家上得到了 有效的加強，推動了企業(yè)民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。 在新建改制企業(yè)開展建會工作作為新的歷史時期工會組織建設(shè)的一種新的償試，在實際操作過程中雖然面臨的困難較多，但我們相信，只要我們認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會和理解私企改制企業(yè)建會工作的重大意義，堅持與時俱進，在工作中大膽實踐，在實踐中勇于開拓創(chuàng)新，就一定能不斷開創(chuàng)我局新建改制企業(yè)工會組建工作的新局面，更好地完成時代賦予我們的新任務(wù)。
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