6私營企業(yè)黨建工作實踐與思考-資料下載頁
2025-09-12 14:23本頁面
【正文】 三是堅持依靠工會。確立了 “ 黨群工作一體化 ” 的思路，實行黨組織與工會組織對應(yīng)設(shè)置，人員相互 兼職，努力使工作形成活力。目前全縣私營企業(yè)工會工作與黨建工作在大部分場合是互 第 7 頁 共 8 頁 為表里、相互支撐、同步進行的，通過黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，有力地增強了黨的工作對私營企業(yè)的影響力和滲透力。 私營企業(yè)黨建工作是新形勢下一項復(fù)雜而艱巨的工作。加之私營企業(yè)又處于高成長期，這就決定了加強對私營企業(yè)黨建工作的深入研究具有迫切性、必要性和時效性。從 XX 縣區(qū)的實踐中，我們認為當(dāng)前要盡快研究解決以下兩大問題： （一）體制創(chuàng)新問題。目前大多數(shù)地區(qū)都采用屬地管理的辦法來管理私營企業(yè)黨組織和黨員。這一方面增強了基層 黨委的工作難度，削弱了指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展工作的針對性和實效性。另一方面由于私營企業(yè)面廣量大，黨員分布極度分散，使黨員的組織關(guān)系難以落實到位。據(jù)了解， XX 市私營企業(yè)黨員組織關(guān)系就曾有 30%在原單位， 20％在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 20%在人才交流中心，還有 30%成了 “ 口袋黨員 ” 。我們認為，當(dāng)前最為迫切的，應(yīng)當(dāng)在縣級建立私營企業(yè)黨工委，統(tǒng)一管理駐地在縣城的私營企業(yè)黨組織和黨員。隨著縣級機構(gòu)改革的逐步到位，還可以逐步接納原行業(yè)公司黨委所屬的私營企業(yè)黨組織和黨員。 （二）機制創(chuàng)新問題。由于私營企業(yè)的自身特點，導(dǎo)致私營企業(yè)黨建工作常常出現(xiàn)虛位、空位、缺位的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作成果難以鞏固提高和長效發(fā)展。為此我們建議，一要加強源頭管理，以工商部門、開發(fā)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托、摸清底數(shù)，掌握源頭資料，以便黨建工作責(zé)任部門針對實際開展工作，及時消除新的空 第 8 頁 共 8 頁 白點，保證黨建工作長期有效地推進。二要督促私營企業(yè)黨組織在實踐基礎(chǔ)上逐步健全各項制度，加強規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)其增強活動的有效性。三要充分發(fā)揮黨校、黨建學(xué)會及社會上各種黨建研究力量，整合社會資源，構(gòu)筑成果共享、相互支撐、整體推進的私企黨建工作格局，推出一批高質(zhì)量的黨建研究成果，提高黨建工作的 整體水平。
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