私營企業(yè)勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 企業(yè)辭退違紀職工暫行 規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5. 在下列情況下，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的； 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《私營企業(yè)勞動合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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