私營企業(yè)勞動合同范本-資料下載頁
2025-09-02 13:09本頁面
【正文】 考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 4. 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 5. 甲方不得安排未成年工 (16 歲 18 歲 )不宜從事的工種。 6. 甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 第四條勞動管理 1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 1. 甲方應實行每日不超過 8 小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時，連續(xù)加班不得超過 3 天。乙方如為未成年工 (16 歲 — 18 歲 )，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2. 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下 (職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平 )???。 3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 ?? 日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起 每天按拖欠乙方本人工資額的 ?%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資 ??元，平日加班工資 ??元，從事夜間 (22 時至次日6 時 )工作的，每班發(fā)給夜餐津貼 ??元。 5. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1. 甲方按乙方工資總額的百分之 ??，乙方按本人當月工資的百分之 ??，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
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