【正文】 ___________________工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。　　第三條勞動（工作）條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：　　（略）　　第四條勞動紀律　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________?！　?．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　?．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）　　3．甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l保險和福利待遇　　1．甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　?．因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！　?．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇?！　?．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　5．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。　　6．乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）　　第七條合同的變更、解除和終止　　1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（4）雙方約定的其他事項：（略）　　3．下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當理由要求　　辭職的?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　?．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l雙方認為需要約定的事項　　1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；　　2．甲方為乙方解決伙食問題；　　3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；　　4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；　　5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；　　6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責(zé)任　　1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責(zé)任；　　2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責(zé)任；　　3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：　　第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效　　甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）　　法定代表人：（蓋章）　　（委托代理人）：___________________（簽章）　　合同簽訂日期：_________年________月________日　　合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）　　合同鑒證日期：__________年________月_______日私營企業(yè)職工勞動合同9　　甲方：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　地址：_________　　籍貫：_________　　身份：_________　　身份證號碼：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月?！　《⑸a(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________?！　∪?、生產(chǎn)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________?！　∷?、勞動紀律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　∥濉⒐ぷ鲿r間和勞動報酬　　，每周不超過四十四小時的工作制。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　。曳絽f(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________?！　　３^當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。　　，逐步提高乙方的工資?！　×?、保險和福利待遇　　，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。　　，甲方發(fā)給乙方生活補助費。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間超過十二年的，以十二年計?！　?，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！　。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________?！　∑摺⒑贤淖兏?、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　“凑諊曳煞ㄒ?guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！　〖追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?，乙方可以解除勞動合同：　　甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〗?jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。應(yīng)征人伍，或有正當理由要求辭職的。　　甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。　　，甲方不得解除勞動合同：　　勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。21　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳綖榕ぃ谠衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除?！　?，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款、情形之一的，乙方可隨時解除合同。　　，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見?！　。追綉?yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。　　八、雙方需約定的事項　　，房租、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼?！　?，乙方伙食按飯萊成本收費。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費。發(fā)給伙食補貼?！　?，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元?！　?，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同?！　。瑢儆赺________等情況的，乙方可以解除合同?！　?，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。　　九、其他需要約定的事項　　_________。　　十、違約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∈?、勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴?！　∈?、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________　　┌──────────────────────────────────┐　　│ 鑒證意見： │　　│ │　　│ │　　│ │　　│ │　　│ 經(jīng) 辦 人： 鑒證機關(guān) │　　│ │　　│ 年 月 日 │　　│ │　　│ │　　│證實行自愿原則) │　　│ │　　└──────────────────────────────────┘　　2212 61 / 61