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正文內(nèi)容

私營企業(yè)勞動合同(編輯修改稿)

2024-12-16 22:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 2. 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水 平)。 3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。 4. 法定節(jié)日加班工資為 元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。 5. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1. 甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當月工資的百分之,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 2. 因第七條第2款第項、第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年
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