私營企業(yè)勞動合同(參考版)
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《私營企業(yè)勞動合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行 規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。 6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙 方標(biāo)準(zhǔn)工資。 甲方?jīng)]有按
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