6亭隆小學(xué)崗位設(shè)置管理方案-資料下載頁
2025-09-12 13:19本頁面
【正文】 0 頁 省級 432 市級 321 區(qū)級 （發(fā)表的論文參照同級別一等獎計分，論文累計得分不超過10 分） （ 9）輔導(dǎo)學(xué)生： 級別一等獎二等獎三等獎 全國 543 省級 432 市級 321 區(qū)級 校級 （比賽必須是教育單位舉辦的，學(xué)校校長室批準(zhǔn)、職能部門組織參加的；團(tuán)體獎分值翻倍，累計得分不超過 10 分） 注。第 6 項取其最高分不累計，第 79 項均限現(xiàn)職級期間。 教職工在崗位管理期間堅持正常出勤制度，不無故曠課曠職，平時管理規(guī)范，年度考核合格等級以上，未曾受到行政和黨紀(jì)處分。 根據(jù)工作要求 ，由學(xué)校統(tǒng)一安排的崗位管理工作視為滿工作量。教職工在崗位管理過程中自覺參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。 第 9 頁 共 10 頁 八、崗位聘用管理 實行聘用動態(tài)管理 本次崗位聘用，聘期從 2024 年 12 月 31 日起。崗位聘用管理，按照聘用制的有關(guān)規(guī)定，實行定崗定薪，崗變薪變。 嚴(yán)格執(zhí)行崗位比例 本次聘用嚴(yán)格按照崗位類別、崗位等級和核定的結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行，保證現(xiàn)有參加崗位設(shè)置人員聘用到相應(yīng)崗位。 嚴(yán)格按照崗位條件聘用 今后凡新取得專業(yè)技術(shù)資格的人員， 被聘用到相應(yīng)崗位后，方能享受該崗位的工資福利待遇。 嚴(yán)守崗位設(shè)置紀(jì)律 嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于市區(qū)規(guī)定的基本條件聘用人員。對貢獻(xiàn)突出或崗位急需且符合破格條件的，經(jīng)過市組織人事部門批準(zhǔn)后方可破格聘用。 九、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立李淑英為組長，王冬云、浦偉東為副組長，陳亞敏、施萍一為組員的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 成立評定委員會。成立李淑英為主任，王冬云、浦偉東為副主任，陳亞敏、施萍一、王章、過麗娟為成員的事業(yè)單位崗位設(shè) 置評定委員會。 第 10 頁 共 10 頁 明確管理職責(zé)。 做好思想工作。
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