公立醫(yī)院文化建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-12 11:27本頁(yè)面
【正文】 安、健康、事業(yè) ”為員工幸福的三大支柱，在 “ 平安 ” 因素中注入 “ 廉潔行醫(yī) ” 教育，從而形成醫(yī)院獨(dú)特的 “ 廉潔文化 ” 。 。醫(yī)院的文化模式涉及到多種因素，屬于特定背景之下的產(chǎn)物，有發(fā)展歷程、自我定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)外環(huán)境和運(yùn)營(yíng)策略等，在各種因素 差異當(dāng)中其文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)以及內(nèi)涵必然存在著差異 [10]，因此醫(yī)院文化必然存在著本身的獨(dú)特話、個(gè)性化，雖然文化發(fā)展到某種程度之后會(huì)存在著共性，但對(duì)文化而言更加突出的還是其獨(dú)特性，醫(yī)院在建設(shè)自身文化的時(shí)候由于競(jìng)爭(zhēng)壓力、人員構(gòu)成、核心價(jià)值觀、社會(huì)功能等方面差異 [11]，在制定各種處理手段的時(shí)候要考慮到獨(dú)特的環(huán)境狀態(tài)，各個(gè)醫(yī)院在建設(shè)自身文化的時(shí)候要重視本身的獨(dú)特性，沒(méi)有必要刻意對(duì)行業(yè)領(lǐng)頭羊進(jìn)行模仿，個(gè)性文化色彩才是醫(yī)院文化的延續(xù) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 性和生命力基礎(chǔ) [1213]。 4 總結(jié) 在新醫(yī)改的背景下我國(guó)公立醫(yī) 院建設(shè)自身文化已經(jīng)成為了重要大事，構(gòu)建良好積極的醫(yī)院文化能夠讓工作人員對(duì)醫(yī)院有更好的凝聚力和認(rèn)同性，貫徹為患者服務(wù)的理念，將文明行為的精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際活動(dòng)，這也有利于推動(dòng)醫(yī)改的進(jìn)展。
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