公立醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐與探索-資料下載頁
2025-09-12 09:41本頁面
【正文】 干部獨(dú)斷專行、漠視群眾；有些醫(yī)務(wù)工作者工作浮于表面，對團(tuán)隊(duì)合作以及職業(yè)奉獻(xiàn)意識較為淺薄。醫(yī)院缺乏有效的管理制度，崗位職責(zé)不清晰。 。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。雖然是少數(shù)人的不良行為，但其產(chǎn)生的消極影響和不良后果也是不可低估的。分析其原因有如下三方面：（ 1）思想重視不夠。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部對工作作風(fēng)建設(shè)的思考及管理不夠，導(dǎo)致有效的工作作風(fēng) 建設(shè)的管理制度的缺乏或不完善。醫(yī)務(wù)工作者對自己所從事的醫(yī)療工作重要性認(rèn)識不夠，體會不深，認(rèn)為醫(yī)療工作太辛苦，流露出得過且過的思想，從而導(dǎo)致有 “ 推、拖、等 ” 的思想，缺乏積極進(jìn)取的精神和工作主動性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
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