7怡景嘉園項(xiàng)目部考勤管理制度-資料下載頁
2024-09-20 07:29本頁面
【正文】 工 ，無理由不在現(xiàn)場，沒有《請假條》。 ，沒有填寫《出勤進(jìn)出情況記錄表》。 ，第一次處警告，第二次罰款 100 元，第三次罰款 200 元，罰款 金額從當(dāng)月基本工資中扣除。 4 次以上列入提成標(biāo)準(zhǔn)評比。 第 10 頁 共 11 頁 發(fā)現(xiàn)違反以上條約的人員，均將其列入提成標(biāo)準(zhǔn)評比。各項(xiàng)目部應(yīng)做好以上條約，協(xié)助考勤人員抽查。 第五篇：項(xiàng)目部考勤制度項(xiàng)目部考勤制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩 序，提高工作效率，特制定本制度。 項(xiàng)目管理人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。 項(xiàng)目部作息時間： 早： 08： 00~11： 30 中： 11： 30~13： 30（午休） 晚： 13： 30~17： 30 項(xiàng)目部實(shí)行輪班倒休制度，周一至周五為工作日，周 六、日為休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累計休假一次，休假時應(yīng)將本職工作暫交予其他管理人員代理負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1天），由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)； 2 天以上的（含 2 天），由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)；請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處； 第 11 頁 共 11 頁 超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 2 天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2 天者，扣 發(fā) 4 天的基本工資，并給予記過 1 次處分；每月累計曠工 3 天以上 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并給予記大過 1次處分；每月累計曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。 員工的考勤情況，由生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，生產(chǎn)經(jīng)理對各人員的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 第三頁
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