7怡景嘉園項(xiàng)目部考勤管理制度(文件)
【正文】 ，經(jīng)核實(shí)后審批。 （ 5）所有項(xiàng)目部人員不實(shí)行法定假日休假規(guī)定（除喪假外）。時(shí)間為月日。 一、適用范圍 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 項(xiàng)目部所有成員。 （ 3）遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，給予通報(bào)批評(píng)，扣除績(jī)效工資，直到解除勞務(wù)合同。 （ 2）員 工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。 ，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí) 間不得擅自離開(kāi)工作崗位。 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) ，必需將《出勤進(jìn)出情況記錄表》填寫完整；若因 私 事需中途離崗者，必需將《請(qǐng)假條》填寫完整，并向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后，才能離崗。 ，必需直接向黃總請(qǐng)假。 ，第一次處警告，第二次罰款 100 元，第三次罰款 200 元，罰款 金額從當(dāng)月基本工資中扣除。 第五篇：項(xiàng)目部考勤制度項(xiàng)目部考勤制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩 序，提高工作效率，特制定本制度。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的（含 1天），由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)； 2 天以上的（含 2 天），由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。 曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 2 天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2 天者，扣 發(fā) 4 天的基本工資，并給予記過(guò) 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天以上 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并給予記大過(guò) 1次處分；每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。 第三頁(yè) 。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 上班時(shí)間開(kāi)始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處； 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 超過(guò) 30分鐘以上者，按曠工半天論處。 項(xiàng)目部作息時(shí)間： 早： 08： 00~11： 30 中： 11： 30~13： 30（午休） 晚： 13： 30~17： 30 項(xiàng)目部實(shí)行輪班倒休制度，周一至周五為工作日，周 六、日為休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累計(jì)休假一次，休假時(shí)應(yīng)將本職工作暫交予其他管理人員代理負(fù)責(zé)。 第
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