城市管理組織建設(shè)合理化建議-資料下載頁
2024-09-20 01:24本頁面
【正文】 五、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)政府單一化管理向社會(huì)多元化管理轉(zhuǎn)變，走以人為本的和諧城市管理之路 精細(xì)化管理是城市發(fā)展對(duì)城市管理的新要求。要在不斷完善城市管理 ? 網(wǎng)格化 ? 模式的同時(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，通過 ? 日檢查、周通報(bào)、月評(píng)比、年獎(jiǎng)懲 ? 工作制度，促進(jìn)城管和諧執(zhí)法功能有效輸出，通過推出城管執(zhí)法案件評(píng)查、城管執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究、完善城管舉報(bào)投訴處理、城管執(zhí)法人員輪崗、城管執(zhí)法工作研討會(huì)等一系列舉措，使城市管理不斷向長(zhǎng)效化、制度化、科學(xué)化方 第 4 頁 共 4 頁 向邁進(jìn)。同時(shí)，努力建立城市目標(biāo)管理責(zé)任制，城市管理社會(huì)參與機(jī)制，城市管理市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制和綜合考核監(jiān)督機(jī)制。另外與公安、衛(wèi)生、環(huán)保、工商、創(chuàng)建辦等部門聯(lián)合執(zhí)法，使城管工作呈現(xiàn)出了 ? 安全有保障、無證能查處、多方可協(xié)調(diào) ? 的良好局面，形成立體化城市管理。
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