合理化建議管理條例-資料下載頁
2025-06-25 00:37本頁面
【正文】 下，按2%~3%計算。 年節(jié)約或新創(chuàng)價值1000元以上至1萬元以下，按3%~4%計算。(二).提案改進結(jié)果導致注冊了公司所有的專利、專有技術(shù)和成果，可給建議人一次性特別獎金。(三).保留或不采用的提議如后續(xù)得到采納，接第二十條給建議人追認獎勵。] (四).聯(lián)名建議的獎勵分配由具名在前的第一提案人主持，其他建議人如不服可向委員會申訴。(五).公司的合理化成果可報當?shù)卣陥蠛侠砘ㄗh獎。(六).公司總經(jīng)理或其他高級職員的合理化建議及其獎勵由公司董事會參照本條例執(zhí)行。 (七).合理化建議獎勵金在公司成本費用中列支，不列入工資總額，公司可適當提取合理化活動費。員工合理化建議在經(jīng)過合理化建議委員會審議核準后應(yīng)落實具體承辦和協(xié)助部門。 本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會議通過后頒行。 以上草案妥否請領(lǐng)導批示！人力資源部謝照輝2002年4月28日星期日
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