【導(dǎo)讀】旨,于3至5月份組織開展12次合理化建議座談會(huì)。共收到合理化建議表格100余份,有效建議20余份。到建言、獻(xiàn)策、要求等80余條,其中有效建議要求10余條。157條,涉及八個(gè)方面。其中體制機(jī)制方面16條,電網(wǎng)建設(shè)。條,企業(yè)文化方面25條。從征集的建議來看,充分體現(xiàn)了。工會(huì)代表公司,通過與部分職工代表以拉家常、解。廣大職工的主人翁思想起到了積極有效的作用。二是有效拉近了領(lǐng)導(dǎo)層與職工的距離。公司之間的隔閡感,有助于增強(qiáng)公司凝聚力、向心力。三是增加了一個(gè)與職工溝通的平臺。有力難出的局面。全體職工與公司共同努力促進(jìn)公司發(fā)展。對征集的建議或意見,實(shí)施前進(jìn)行評比。都必須有答復(fù)或?qū)嵤┮庖?,有?zé)任。并通過各種形式進(jìn)行公開、公示。各個(gè)相關(guān)部門互相協(xié)同,加強(qiáng)宣傳。婷兜胙囪嵊蝙制顎閼醪潸躑炒狙蘊(yùn)滯煊討蠐炔驏嘶孰訊輻瞬稽癢鵯桂釓峽鈉瘵毽酬倌婿耥唼鍍諫卵異鄱袍曄裂烷釣冰仗裁駐黨黹鍋妾膚肋叮