公司內(nèi)部中層管理人員崗位述職與競(jìng)爭(zhēng)上崗主題演講活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2024-09-20 00:11本頁(yè)面
【正文】 職位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾烨闆r量化為分值，滿分 100分，按 25%計(jì)入總成績(jī)。 人選初定 組織考察完畢之后，競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的總成績(jī)從高到底，按與競(jìng)爭(zhēng)職位 1： 1 的比例確定任職人數(shù)，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)際情況和職位的要求確定具體職位的任職人選。 任前 公示 任職人選在公司進(jìn)行公示，聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)。公示時(shí)應(yīng)一并公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的成績(jī)。 試用與任命 根據(jù) 2024 年部門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，考核任命。 七、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn) 時(shí)間： ********** 地點(diǎn)： ********** 八、演講現(xiàn)場(chǎng)組織安排 主持： *** 評(píng)委組組長(zhǎng)： *** 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 組員： ***、 ***、 ***、 ***、 *** 音響、投影儀： ***
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