【正文】 XX 縣區(qū) xx 局 請(qǐng)銷假制度 為了保證正常工作秩序，便于統(tǒng)籌安排工作，遇有重大突發(fā)事件可及時(shí)處理，避免或減少損失，特制定此制度。 一、局長、書記外出（指出 XX 省，下同），按區(qū)委組織部要求辦理審批手續(xù)。 二、局領(lǐng)導(dǎo)班子副職外出，須經(jīng)局長同意并按相關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外出前對(duì)分管的工作要妥善安排。外出返回上班要及時(shí)銷假。 三、各科室負(fù)責(zé)人外出，經(jīng)主管局長同意，需向局長請(qǐng)假。 四、基層單位正職外 出，由本人提出書面申請(qǐng)，三天以內(nèi)，經(jīng)主管局長審批，并在局長處備案；三天以上，經(jīng)局長審批?；鶎訂挝桓甭毻獬?，須經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。外出返回上班要及時(shí)銷假。 五、基層單位普通工作人員的請(qǐng)銷假制度由各單位自行制定。 六、基層單位組織職工集體外出，必須提出書面申請(qǐng)，報(bào)局 第 25 頁 共 29 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。 34 七、此制度自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 XX 縣區(qū) xx 局 關(guān)于禁止科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 擅自駕駛公車的規(guī)定 近年來，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不顧有關(guān)規(guī)定 ，擅自駕駛公車，而且公車私用現(xiàn)象比較普遍，已經(jīng)發(fā)生了多起交通事故，這不僅給其家庭帶來極大傷害和痛苦，也給國家、集體財(cái)產(chǎn)造成了很大損失，在群眾中造成了不良影響。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，也為更好地保護(hù)干部，確保人身安全，特制定本規(guī)定。 一、局里為局領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位為行政一把手配備技術(shù)熟練、品行端正、基本素質(zhì)較高的專（兼）職司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛公車。各基層單位確定的專（兼）職司機(jī)要經(jīng)局主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，并嚴(yán)格審查后方可上崗。 二、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部無特殊情況，嚴(yán)禁擅自駕駛 公車執(zhí)行公務(wù)，嚴(yán)禁擅自駕駛公車上下班，嚴(yán)禁公車私用。確需自行駕車的，必須經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知政辦室和監(jiān)察科，但嚴(yán)禁酒后駕車。 35 第 26 頁 共 29 頁 三、節(jié)假日以及晚上公車必須停放在單位。如果停放在單位以外，車輛一旦丟失，由該車的專職司機(jī)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)賠償。 四、局紀(jì)委、監(jiān)察科將不定期對(duì)此項(xiàng)規(guī)定在基層單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即向局黨委建議，責(zé)令其停職檢查，并在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；發(fā)生交通事故的，按有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 》予以嚴(yán)肅處理。 五、本規(guī)定自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 36 XX 縣區(qū) xx 局 安全監(jiān)管（管理）職責(zé) 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和 XX 縣區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《 XX 縣區(qū)各部門安全監(jiān)管（管理）職責(zé)》的通知，結(jié)合區(qū) xx 局實(shí)際工作，為了進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全監(jiān)管職責(zé)，按照 “ 層層分解、責(zé)任到人 ” 的原則，特制定《 XX 縣區(qū)xx 局安全監(jiān)管（管理）職責(zé)》。 第二條 黨政正職為本單位安全工作第 一責(zé)任人，對(duì)所承擔(dān)的安全監(jiān) 第 27 頁 共 29 頁 管（管理）工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；行政副職是自己分管工作范圍內(nèi)的安全工作第一責(zé)任人，按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全監(jiān)管（管理）工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任；科室（部門）負(fù)責(zé)人是本科室（部門）安全工作第一責(zé)任人，對(duì)本科室（部門）工作范圍內(nèi)的安全監(jiān)管（管理）工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。 37 第三條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，在安全監(jiān)管（管理）工作中，密切配合，相互支持 ，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第四條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除履行本職責(zé)中所列的安全監(jiān)管（管理）職責(zé)外，還應(yīng)完成上級(jí)有關(guān)部門交辦的臨時(shí)性安全工作任務(wù)，對(duì)所屬人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第五條 成立 XX 縣區(qū) xx 局安全監(jiān)管（管理）領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員為： 組 長：局長 副組長：局各位副職領(lǐng)導(dǎo) 成 第 28 頁 共 29 頁 員：政辦室主任、車管干部及機(jī)關(guān)各科長、基層單位行政一把手 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 XX 縣區(qū) xx 局政辦室，辦公 室主任為政辦室主任。 第六條 XX 縣區(qū) xx 局安全監(jiān)察部門設(shè)在 XX 縣區(qū) xx 局監(jiān)察科，主要負(fù)責(zé)對(duì)本單位履行安全職責(zé)情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。對(duì)不負(fù)責(zé)任或失職等造成事故或其它損失的，按照有關(guān)規(guī)定，追究其相應(yīng)的責(zé)任。 第二章 黨政正職安全監(jiān)管（管理）職責(zé) 38 第七條 行政正職安全監(jiān)管（管理）職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 （二）負(fù)責(zé)建立和完善安全監(jiān)管（管理）保障 體系，協(xié)調(diào)各部門之間的安全協(xié)作關(guān)系，及時(shí)掌握本部門的安全工作情況，督促相關(guān)人員做好各項(xiàng)安全監(jiān)管（管理）工作。 （三）組織討論決定本單位安全監(jiān)管（管理）工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、目標(biāo)、工作重點(diǎn)和有關(guān)安全的重大活動(dòng)及獎(jiǎng)懲辦法。 第 29 頁 共 29 頁 （四）把安全監(jiān)管（管理）工作納入重要議事日程，定期組織安全檢查和安全情況分析會(huì)，掌握安全工作動(dòng)態(tài)，對(duì)安全監(jiān)管（管理）工作中的重大問題和帶有傾向性的問題及時(shí)進(jìn)行研究、決策和部署。 （五）組織有關(guān)事故的調(diào)查處理，對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故，應(yīng)及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開事 故現(xiàn)場會(huì)。 第八條 黨委書記安全監(jiān)管（管理）職責(zé) （一）在思想政治工作中，把安全工作做為一項(xiàng)重要任務(wù)，積極宣傳、貫徹黨和國家安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)部門的規(guī)定，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用。 39 （二）把安全工作列入黨委重要議事日程，參與研究安全工作中的重大活動(dòng)和重要問題，動(dòng)員和組織黨員、團(tuán)員做好安全防范工作，發(fā)揮模范帶頭作用。 （三）緊密圍繞安全生產(chǎn)形勢(shì)，開展思想政治教育工作，采取有效方式，加強(qiáng)干部職工的安全思想、愛崗敬業(yè)和遵章守 紀(jì)教育，使干部職工樹立牢固的安全防范意識(shí)。 （四）對(duì)本單位履行安全職責(zé)情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查，并把安全業(yè)績作為重要內(nèi)容，納入干部職工考核及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比工作中。