供電平安文化思考-資料下載頁
2024-09-19 23:09本頁面
【正文】 有很強的感染力。例如，舉辦以平安為主題的書法、攝影比賽、知識競賽、演講、詩歌創(chuàng)作和朗誦比賽等。這些形式具有明顯的群眾性和通俗性，職工易于參與 、樂于參與，在潛移默化中提高了職工的平安文化素質(zhì)。 。加強平安文化理論研究，深入開展思想政治教育和宣傳工作，引導(dǎo)職工樹立正確的平安價值觀。根據(jù)不同時期、不同性質(zhì)的工作任務(wù)，以及人員的思想特點和規(guī)律，有針對性的做好思想政治工作，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和職工隊伍思想穩(wěn)定。 、全方位、全過程的平安管理，營造人性化的平 第 5 頁 共 5 頁 安文化氛圍。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極發(fā)動員工，做到家喻戶曉、人人參與，讓平安文化輻射到生活、生產(chǎn)和工作的各個方面。因此，不 論決策層、管理者，還是普通員工，都能自覺地在建設(shè)平安文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的群眾性平安文化氛圍。 總之，平安文化的建設(shè)和培育，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的管理水平。為平安文化建設(shè)提供強有力的制度保證和精神動力，做到居安思危，思則有備，有備無患，讓 “ 安全 ” 為供電企業(yè)實現(xiàn) “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)護(hù)航。 ■
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