8州鄭大學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)高端人才引進(jìn)工作若干意見-資料下載頁(yè)
2025-09-10 21:06本頁(yè)面
【正文】 （ 4）打造服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)工作協(xié)同，簡(jiǎn)化行政程序，提高服務(wù)效率，主動(dòng)提供全方位服務(wù)。各相關(guān)部門各司其職，密切配合，形成強(qiáng)大的工作合力，為高端人才打造一個(gè)舒適安心的工作生活環(huán)境。 （ 5）開展專項(xiàng)督查。按照學(xué)校高端人才引進(jìn)的總體要求，定期對(duì)各院（系）落實(shí)高端人才引進(jìn)工作計(jì)劃、高端人才引進(jìn)的數(shù)量與質(zhì)量、高端人才取 得的標(biāo)志性成果等工作開展專項(xiàng)督查，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、政策落實(shí)到位、經(jīng)費(fèi)投入到位。 （ 6）加強(qiáng)組織考核。要制訂相應(yīng)的指標(biāo)體系，將高端人才引進(jìn)情況列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī)考核，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用掛鉤。 （ 7）做好宣傳保障。及時(shí)總結(jié)和推廣成功引才經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造良好的引才氛圍和育才環(huán)境。設(shè)立高端人才引進(jìn)的激勵(lì)政策，對(duì)于引才效果優(yōu)秀的單位和引才貢獻(xiàn)突出的個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)于引才效果不合格的單位，要予以通報(bào)批評(píng)。 （ 8）落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。為提高院（系）引進(jìn)高端人才的積極性，學(xué)校在為引進(jìn)的高端人才提供科研經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，另按 20%的 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 比例為院（系）提供專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，支持院（系）學(xué)科建設(shè)。 六、其他 的組織領(lǐng)導(dǎo)，人事處具體負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作。 。 。
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