8總工會職工文化建設(shè)工作意見-資料下載頁
2024-09-19 21:06本頁面
【正文】 規(guī)范活動載體。各級工會要把企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)作為一項重要戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，列入議事日程和對基層的目標考評內(nèi)容，切實加強對企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，明確責(zé)任分工，形成工作合力，按照市總部署抓好落實。要根據(jù)本意見，結(jié)合自身實際，制定加強本地、本系統(tǒng)（行業(yè)）、本單位企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的具體 實施計劃，明確工作目標、主要任務(wù)和具體措施。市總對全市性的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化活動進一步規(guī)范，從 2024 年起，逐年依次主辦全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運動會和職工讀書節(jié)。全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運動會、職工讀書節(jié)今后每四年舉辦一屆，每年 “ 五一 ” 期間市總舉辦大型文藝演出，形成制度。各級工會要根據(jù)自身實際情況，對開展的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)活動進 第 8 頁 共 9 頁 行規(guī)范管理，建立相關(guān)制度。 健全保障機制，夯實工作基礎(chǔ)。各級工會要建立與現(xiàn)代企業(yè)（行業(yè)）制度相適應(yīng)的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建 設(shè)工作機制，充分發(fā)揮企業(yè)（行業(yè)）黨政和工會組織的作用，形成企業(yè)（行業(yè)）黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各部門合力推進、職工群眾廣泛參與的工作格局。加大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)軟硬件的投入，整合職工培訓(xùn)中心、文化體育場所、職工書屋等企業(yè)（行業(yè)）文化資源和文化設(shè)施，豐富和優(yōu)化企業(yè)（行業(yè)）文化和化建設(shè)載體，擴大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的有效覆蓋面。切實加強企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化隊伍建設(shè)，加強引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵機制，充分發(fā)揮他們在企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。 健全激勵機制，實 現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。今后，市總將每兩年評選表彰一次全市 “ 五一文化獎 ” 和職工職業(yè)道德建設(shè)雙 “ 十佳 ” ，對全市企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進單位和優(yōu)秀個人給予表彰，對榮獲全市職工職業(yè)道德建設(shè) “ 十佳 ” 稱號的單位和個人，市總工會將同時分別授予其市五一勞動獎狀、獎?wù)拢ㄒ呀?jīng)獲得過此榮譽的單位和個人不再重復(fù)授予）。 各級工會要根據(jù)自身實際情況，建立健全對企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的考核評價和激勵機制，推動企業(yè)（行業(yè)）文 第 9 頁 共 9 頁 化和職工文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
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