8總工會職工代表提案-資料下載頁
2025-09-10 21:08本頁面
【正文】 ，并向下一次職代會報告， 第二十條提案工作委員會（小組）或工會應(yīng)全面收集整理職工代表提案征集表、提案辦理落實情況表以及承辦部門辦理落實提案的有關(guān)支撐性，依據(jù)性、成果性材料，實行專卷管理，建立健全職工代表提案工作檔案，做到有據(jù)可查 . 第六章優(yōu)秀職工代表提案的評選 第二十一條各級工會應(yīng)定期組織開展優(yōu)秀職工代表提案評選活動，將其作為深化職工代表創(chuàng)優(yōu)活動的重要內(nèi)容，調(diào)動和激發(fā)職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，為企事業(yè)單位健 康發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的主人翁意識，引導(dǎo)職工代表積極主動履職盡責(zé)、發(fā)揮作用， 第二十二條企事業(yè)單位應(yīng)建立優(yōu)秀職工代表提案評選工作制度，對每次職代會征集到的職工代表提案進(jìn)行一次綜合評估，并擇優(yōu)評選優(yōu)秀職工代表提案 . 市總工會負(fù)責(zé)市級優(yōu)秀職工代衰提案評選活動 .評選優(yōu)秀職 第 9 頁 共 10 頁 工代表提案，原則上從下一級工會評選的優(yōu)秀職工代表提案中擇優(yōu)推薦 . 第二十三條優(yōu)秀職工代表提案應(yīng)具備下列基本條件： （一）提案選題好 .提案內(nèi)容緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心的重要、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題， 充分反映了所在選舉單位 ‘ 選區(qū)）乃至本單位全體職工辟眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的意愿訴求，具有較強(qiáng)的拜眾性、代表性 . （二）提案建議好 .提案所反映的問題實 ◆ 求是、真實可信，提案中提出的有關(guān)措施和建議具有較強(qiáng)的針對性、可操作性，便于組織和實施 . （三）提案落實好 .提案辦理落實工作扎實到位，提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）對辦理蓐實結(jié)果的評價均為滿意；提案辦理落實后產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在推動本單位改革，發(fā)展 .穩(wěn)定以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā) {軍了顯著作用 . （四）提案規(guī)范化 .提案案名清晰準(zhǔn)確，案由分析金面透徹、措施建議成熟可行 . 第二十四條企 ◆ 業(yè)單位應(yīng)建立健全以精神獎勵為主。物質(zhì)獎勵為輔的職工代表提案獎勵機(jī)卅或辦法，對職工代表提案立案、落實后能夠直接或問接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和被上級工會評選為優(yōu)秀職工代表提案的，可以參照國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例冷等有關(guān)規(guī)定，給予適當(dāng)約獎勵 . 第 10 頁 共 10 頁 附件： （參考樣本） 實情況襲（參考樣本）
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