7行政服務(wù)中心黨建情況調(diào)查-資料下載頁
2025-09-10 20:29本頁面
【正文】 ，過雙重組織生活。由原單位出具黨員管理委托書，在不變更入駐黨員關(guān)系的基礎(chǔ)上，既讓入駐黨員可以參加中心支部組織的各項活動，又可參加原單位黨組織的各項活動，解決入駐黨員擔心被原單位遺忘和邊緣化的問題。二是理順干部管理體制。落實《 **行政服務(wù)中心進駐干部管理辦法》，要求進駐人員在中心的時間原則上要達到二年以上，同時大力推廣 “1+2+n” 黨建工作機制，完善黨員實施一崗 “ 雙責 ” 、 “ 雙培雙薦 ” 、 “ 雙向 ” 培訓等管理體制，提升窗 口服務(wù)水平。三是健全完善組織機構(gòu)。結(jié)合 “ 三定 ” 配齊配強中心管理人員，配備必要的專職黨務(wù)干部含紀委干部，健全工青婦組織。認真落實黨建帶 “ 三建 ” ，發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，形成黨建工作的整體合力。 （三）健全激勵保障機制。一是評先評優(yōu)向窗口人員傾斜。 第 9 頁 共 10 頁 進駐干部年度考核優(yōu)秀等次名額按進駐干部總數(shù)的 20%以上實行單列管理，在評選 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 優(yōu)秀共青團員 ” 、勞動模范、 “ 三八 ” 紅旗手等先進時，在同等條件下優(yōu)先考慮窗口人員。二是重視優(yōu)秀窗口人員的培養(yǎng)選拔。中心要加強與派駐單位黨組的聯(lián)系，主動爭取派駐單位 特別是部門一把手的支持，每年以推薦函的形式積極向派駐單位推薦窗口優(yōu)秀干部。派駐單位對中心推薦的干部應(yīng)予以重點關(guān)注和優(yōu)先使用。組織部門在推薦后備干部時給予中心一定的單列指標，采取選派新提拔干部到中心掛職的做法，增強進駐人員光榮感和歸屬感，營造關(guān)心支持中心建設(shè)的濃厚氛圍。三是改善窗口人員的待遇。建議相關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定窗口人員特殊崗位津補貼標準，對進駐人員給予必要的經(jīng)濟補助。 （四）發(fā)揮中心黨組織的作用。一是充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全黨的組織機構(gòu)，把支部建在窗口，按部門或按辦公場所歸類，在窗口設(shè)立黨 支部或黨小組，選好配強支部領(lǐng)導班子，發(fā)揮黨支部的宣傳、組織作用。平時以支部、黨小組為單位開展黨的活動，讓黨的組織系統(tǒng)扎根中心每個崗位，增強黨組織的凝聚力和號召力。二是發(fā)揮黨員的示范帶動作用。搭建黨員干部作用發(fā)揮平臺，實施黨員 “ 一帶二 ” 先鋒工程，即一個黨員幫助帶動二個非黨員工作人員，使黨員在各方面走在前頭，成為崗位工作的標桿。三是創(chuàng)新黨員教育的方法手段。教育載體上，開展 “ 紅 第 10 頁 共 10 頁 旗窗口 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “** 先鋒崗 ” 等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中心特點開展靈活多樣、小型分散的教育活動，增強黨的活動影響力。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微 信、短信等新平臺開展學習教育，既解決人員難集中、時間難保證的矛盾，又調(diào)動黨員干部的參與熱情。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1