7行政和人事工作流程-資料下載頁
2025-09-10 20:19本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出調(diào)配安排，做好思想工作 → 開具調(diào)令 → 相關(guān)資料存檔， 第 8 頁 共 9 頁 更新《員工花名冊》信息； 六、離職流程 員工提交《辭職申請表》 → 按《辭職申請表》設(shè)計程序完成工作交接 → 提交《工作交接表》 → 下載并保存該員工當(dāng)月考勤記錄，刪除其指紋信息 → 更新《員工花名冊》，相關(guān)資料存檔。 七、勞動合同續(xù)簽流程 人事專員在員工勞動合同期滿前 5 日將《續(xù)簽通知書》送達(dá)員工 → 勞動合同續(xù)簽 → 存檔，更新《員工花名冊》，相關(guān)資料存檔。 八、日常人事工作流程 （一）每日人事工作流程 ： 009： 33，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位； ： 309： 55，準(zhǔn)備早會； ： 3011： 00，新員工入職辦理，更新《員工花名冊》和《員工通訊錄》，并將更新后的《員工花名冊》及《員工通訊錄》發(fā)送至分管領(lǐng)導(dǎo)郵箱； ： 0012： 30，篩選應(yīng)聘簡歷 → 撥打面試邀約電話 → 發(fā)送面試邀約短信； ： 0017： 00，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位、發(fā)送面試邀約和完成其他日常事務(wù)性工作：如 員工離職辦理，勞動合同簽訂，建立和管理員工紙質(zhì)檔案，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)，以及協(xié) 第 9 頁 共 9 頁 助行政處理一些日常工作； ： 0018： 00，確認(rèn)面試結(jié)果并通知求職者 → 統(tǒng)計招聘 （二）每月人事工作流程 ：協(xié)助市場部召開月度表彰大會暨月度動員大會；下午：制定月度招聘計劃。 5 號左右統(tǒng)計當(dāng)月生日員工數(shù)量，并為員工準(zhǔn)備生日小禮物一份（價值 30 元左右）。 ： ① 準(zhǔn)備次月表彰大會需要的獎杯、獎狀、獎品等物資； ② 統(tǒng)計 當(dāng)月招聘數(shù)據(jù)； ③ 發(fā)送最新的《員工花名冊》和《員工通訊錄》至財務(wù)部和行政前臺處。 經(jīng)理簽字： 日期：
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