7行政和人事工作流程(文件)
【正文】 4 頁 共 9 頁 8： 50 之前到會場簽到、確認展位； ： 00— 12： 00 之間，宣傳、引導、初試、發(fā)放復試通知單、告知應聘者注意復試時間，請勿遲到； ： 0013： 00，返回公司； ： 0014： 00，致電復試人員，溫馨提示復試時間，確認是否參加復試； ： 00— 17： 00，面試接待、引導； ： 00— 18： 00，確認面試結果，并通知應聘者。 （二）到期轉(zhuǎn)正流程： 員 工試用期滿前十個工作日，人事專員將《轉(zhuǎn)正申請表》交與員工 → 試用員工填寫 “ 試用期工作總結及轉(zhuǎn)正意向 ”→ 按《轉(zhuǎn)正申請表》設計程序由各級領導逐級考核 → 考核； ： ① 延遲轉(zhuǎn)正，繼續(xù)試用，將《轉(zhuǎn)正申請表》存入個人檔案；② 辭退：與員工溝通，按照勞動合同相關條例和《員工手冊》相關制度辦理相應手續(xù)，并將《轉(zhuǎn)正申請表》存入個人檔案，更新《員工花名冊》信息； 。辭退。 七、勞動合同續(xù)簽流程 人事專員在員工勞動合同期滿前 5 日將《續(xù)簽通知書》送達員工 → 勞動合同續(xù)簽 → 存檔，更新《員工花名冊》，相關資料存檔。 經(jīng)理簽字： 日期： 。 5 號左右統(tǒng)計當月生日員工數(shù)量，并為員工準備生日小禮物一份（價值 30 元左右）?！掇D(zhuǎn)正申請表》復印一份，交與財務部作為薪資核算依據(jù)，將《轉(zhuǎn)正申請表》原件存入個人檔案，更新《員工花名冊》信息。 （三）延遲轉(zhuǎn)正流程： 人事專員于延遲轉(zhuǎn)正期到期前十個工作日，將《轉(zhuǎn)正申請表》交與員工 → 試用員工填寫 “ 試用期工作總結及轉(zhuǎn)正意向 ”→ 按 第 7 頁 共 9 頁 《轉(zhuǎn)正申請表》設計程序由各級領導逐級考核。 四、轉(zhuǎn)正流程 （一）提前轉(zhuǎn)正流程： 用人部門提出提前轉(zhuǎn)正申請 → 人事專員將《轉(zhuǎn)正申請表》交 第 6 頁 共 9 頁
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