【總結(jié)】HumanResourceManagement第二章知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?三葉草組織各子系統(tǒng)的特征?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位HumanResourceManagement2021/11/
2025-10-09 18:11
【總結(jié)】第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本概述第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義與演變在知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念形成的過程中,出現(xiàn)過各種不同的定義。本文采用經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》“Knowledge-basedEconomy”,1996Science,TechnologyandIndustryOutlook,OECDReport,1996一文中給出的定義
2025-06-28 05:21
2025-06-28 11:39
【總結(jié)】 第1頁共9頁 論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源的開發(fā)和管理 在迎接新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人才競爭日趨激烈的挑戰(zhàn)時(shí)代,正 當(dāng)是我國經(jīng)濟(jì)處在發(fā)生巨大變革的時(shí)代;這使我們的企業(yè)資本結(jié) 構(gòu)發(fā)生了革命性的變化,是由過...
2025-08-28 19:46
【總結(jié)】第一篇:知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理與開發(fā)專題 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理與開發(fā) 摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)越發(fā)完善。知識(shí)的快速分解、整合、更新,主導(dǎo)地位越加顯現(xiàn),使得知識(shí)產(chǎn)業(yè)逐漸成...
2025-10-08 18:32
【總結(jié)】 第1頁共5頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源教育的重要性 【摘要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已逐漸成 為社會(huì)發(fā)展的重要方向。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下,重視人力 資源教育培訓(xùn)有著重要的現(xiàn)實(shí)...
2025-09-09 00:14
【總結(jié)】 第1頁共8頁 論現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源開發(fā)研究 【摘要】 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人們更加認(rèn)識(shí)到人力資源在經(jīng)濟(jì) 發(fā)展中的重要作用。人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的依托,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 決定性因素。管...
2025-08-28 19:51
【總結(jié)】1041/6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會(huì)對(duì)人力資
2025-06-20 05:04
【總結(jié)】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書館人力資源管理創(chuàng)新[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的地位更加重要,對(duì)圖書館員也提出了新的要求,搞好圖書館人力資源管理勢在必行。文章分析了圖書館人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了圖書館人力資源管理的新理念,并以佛山市圖書館為例闡述了佛山館在人力資源管理方面的以人為本,引入競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的新模式。[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);圖書館;人力資源管理創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以知
2025-06-22 20:51
【總結(jié)】55/56第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本概述第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義與演變在知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念形成的過程中,出現(xiàn)過各種不同的定義。本文采用經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》“Knowledge-basedEconomy”,1996Science,TechnologyandIndustryOutlook,OECDReport,1996一
2025-06-28 08:02
【總結(jié)】 第1頁共11頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書館人力資源管理創(chuàng)新 [摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館的地位更加重要,對(duì)圖書館員也 提出了新的要求,搞好圖書館人力資源管理勢在必行。文章分析 了圖書館人力資源管理...
2025-09-10 20:18
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術(shù)Tel:8998331713320961850Email:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人
2025-05-11 19:53
【總結(jié)】論文摘要知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)型員工掌握知識(shí)、創(chuàng)造新知識(shí),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。知識(shí)型員工的管理將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識(shí)型員工的出現(xiàn)背景和特點(diǎn),研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對(duì)策。論文共分五個(gè)部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程,知識(shí)
2025-06-26 04:37
2025-06-23 02:43
【總結(jié)】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會(huì)對(duì)人力資源部門角色轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的某些
2025-06-19 04:43