7學(xué)校人事制度改革的實施意見-資料下載頁
2024-09-19 18:46本頁面
【正文】 通過高等學(xué)校人才交流中心與所在地政府人才交流機(jī)構(gòu)形成的網(wǎng)絡(luò)，在學(xué)校之間、地區(qū)之間進(jìn)行流動，也可由所在地政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)實行人事代理。采取優(yōu)惠政策鼓勵經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或城市的大學(xué)教職工到邊遠(yuǎn)地區(qū)大中小學(xué)任教。政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)應(yīng)積極為高 等學(xué)校人才的流動提供服務(wù)。各校要開展多種形式的培訓(xùn)，為富余人員再就業(yè)提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會。 七、切實加強(qiáng)對高等學(xué)校人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo) 2高等學(xué)校人事制度改革是我國整個干部人事制度改革的 第 8 頁 共 9 頁 一個重要組成部分。各級黨委和政府要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。近年來已進(jìn)行高校內(nèi)部管理體制改革或人事分配制度改革的地區(qū)和部門，要認(rèn)真按照本實施意見進(jìn)一步深化高等學(xué)校人事制度改革；尚未開展改革的地區(qū)和部門，要根據(jù)本實施意見立即開展各項改革。在推進(jìn)改革的過程中，要堅持從實際出發(fā)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，及時研究解決改革中出現(xiàn)的 各種新情況新問題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高等學(xué)校人事制度改革。 2在高等學(xué)校人事制度改革過程中，要認(rèn)真貫徹《教育法》和《高等教育法》，進(jìn)一步落實高等學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。學(xué)校作為具有獨立法人資格的事業(yè)單位主體，依法自主、有效地管理學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。各級政府及其職能部門，都不得干預(yù)學(xué)校自主辦學(xué)權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)。各級黨委和組織、人事部門，要加強(qiáng)對高等學(xué)校人事制度改革工作的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，教育行政部門或高等學(xué)校主管部門要發(fā)揮職能作用，結(jié)合實際，研究制定實施意見，統(tǒng)籌規(guī)劃改革進(jìn)程，認(rèn)真組織實施工 作。 2各高等學(xué)校要在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的具體方案，精心組織，周密部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)本校的改革工作。學(xué)校黨委書記、校長要親自掛帥，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進(jìn)改革。改革的一些重大措施，要在充分醞釀的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策，注意通過教職工代表大會等多種途徑廣泛征求教職工的意見。要發(fā)揮黨組織的 第 9 頁 共 9 頁 政治優(yōu)勢，正確把握改革方向，有針對性地開展思想政治工作，引導(dǎo)廣大教職工積極支持和參與改革，認(rèn)真處理好高等學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保各項人事制度改革收到實效， 以促進(jìn)我國高等教育改革與發(fā)展各項工作的順利進(jìn)行。
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